3 JULI 2025. - Besluit 2024/978 van het College van de Franse Gemeenschapscommissie tot wijziging van het besluit 2018/2292 van het College van de Franse Gemeenschapscommissie betreffende de maatwerkbedrijven dat uitvoering geeft aan afdeling 2 van hoofdstuk 5 van het decreet van de Franse Gemeenschapscommissie van 17 januari 2014 betreffende de inclusie van personen met een handicap
Art. 1-26
Artikel 1. Dit besluit regelt, in toepassing van artikel 138 van de Grondwet, een aangelegenheid bedoeld in artikel 128 ervan.
Art.2. In artikel 2 van het besluit 2018/2292 van het College van de Franse Gemeenschapscommissie betreffende de maatwerkbedrijven van 28 november 2019 dat uitvoering geeft aan afdeling 2 van hoofdstuk 5 van het decreet van de Franse Gemeenschapscommissie van 17 januari 2014 betreffende de inclusie van personen met een handicap, wordt de volgende wijziging aangebracht:
punt 7° wordt vervangen als volgt:
"7° subsidie: de financiering die niet hoger is dan nodig om de netto-kosten van de uitvoering van de verplichtingen van openbare dienst te dekken;"
Art.3. In artikel 3 van hetzelfde besluit wordt de volgende wijziging aangebracht:
punt 2° wordt vervangen als volgt:
"2° het werk aanpassen aan de capaciteiten van iedere persoon met een handicap en de arbeidsplaats aanpassen met redelijke aanpassingen;";
Art.4. In artikel 16 van hetzelfde besluit wordt de volgende wijziging aangebracht:
punt 8° wordt vervangen als volgt:
"8° de modaliteiten voor het uitbouwen van een netwerk, bedoeld in artikel 71, eerste lid, 5° van het decreet;
Dit document moet worden bijgewerkt na wezenlijke wijzigingen. "
Art.5. In artikel 19 van hetzelfde besluit wordt de volgende wijziging aangebracht:
punt 2° wordt vervangen als volgt:
"2° het administratief, commercieel en technisch personeel,"
Art.6. Artikel 22 van hetzelfde besluit wordt vervangen als volgt:
"De leden van het administratief personeel en het sociaal ondersteunend personeel mogen niet ingezet worden voor de productieactiviteiten van het bedrijf."
Het administratief personeel beheert het individueel administratief dossier van het personeel bedoeld in artikel 27 en de personen met een handicap bedoeld in artikel 42.
Het sociaal ondersteunend personeel beheert het individueel sociaal dossier van de personen met een handicap bedoeld in artikel 42. "
Art.7. Artikel 24 van hetzelfde besluit wordt aangevuld met een lid dat luidt als volgt:
"Voor bestuurders en directeurs is elk rechtstreeks of onrechtstreeks belangenconflict verboden. Een belangenconflict wordt geacht te bestaan wanneer bij de toewijzing van een contract voor goederen of diensten aan een leverancier blijkt dat een bestuurder of directeur een band heeft met de leverancier,
- hetzij als bestuurder, aandeelhouder, zaakvoerder of werknemer,
- hetzij door nauwe banden met een natuurlijke of rechtspersoon. "
Art.8. In artikel 26 van hetzelfde besluit wordt de zinsnede "beschikt het bedrijf over een uittreksel uit het strafregister" vervangen als volgt: "controleert het bedrijf het uittreksel uit het strafregister dat door het personeelslid wordt voorgelegd en".
Art.9. In artikel 27 van hetzelfde besluit worden de woorden "een individueel dossier" vervangen als volgt: "een individueel administratief dossier "
Datzelfde artikel 27 wordt aangevuld met een lid dat luidt als volgt:
"6° De functiebeschrijving waarvan het model is goedgekeurd door de paritaire subcommissie 327.02 en de SPFB moet worden opgenomen in een aanhangsel aan de arbeidsovereenkomst van het personeel bedoeld in punt 3° van artikel 19. "
Art.10. In artikel 36 van hetzelfde besluit wordt in het eerste lid de zinsnede: ", ook om medische redenen," ingevoegd tussen de zinsneden: "die deeltijds tewerkgesteld zijn" en "of tijdskrediet hebben opgenomen "
Art.11. In artikel 41 van hetzelfde besluit wordt het woord: "uitgelegd" vervangen door de zinsnede: "uitgelegd en beschikbaar gesteld, eventueel in een gemakkelijk te lezen en te begrijpen versie,"
Art.12. Artikel 42 van hetzelfde besluit wordt vervangen als volgt:
"Art. 42. § 1. In het kader van de in de artikelen 3 tot 6 beschreven opdrachten wordt op naam van de persoon met een handicap met wie een arbeidsovereenkomst of een omscholingsovereenkomst ondertekend is, een individueel dossier geopend.
Het individueel dossier bestaat uit twee delen: het administratief dossier bijgehouden door het administratief personeel bedoeld in artikel 19, eerste lid, 2°, en het sociaal dossier, bijgehouden door het sociaal ondersteunend personeel bedoeld in artikel 19, eerste lid, 3°.
§ 2. Het individueel administratief dossier bevat:
1° het verslag of de verslagen van het gesprek met de persoon met een handicap, en op zijn minst het verslag dat bij de indiensttreding van de werknemer is opgesteld;
2° de machtiging tot aanwerving verleend door de SPFB en/of elk ander document met betrekking tot de naleving van de aanwervingsvoorwaarden binnen het bedrijf;
3° de arbeidsovereenkomst of de omscholingsovereenkomst en de eventuele aanhangsels hiervan;
4° de eventuele professionele en technische tegenindicaties in verband met de beroepsbekwaamheid van de persoon met een handicap;
5° de bevestiging dat de persoon met een handicap het dienstenplan en het arbeidsreglement bij de ondertekening van de overeenkomst ontvangen heeft;
6° het beoordelingsrooster bedoeld in artikel 37 en de eventuele vastgestelde evoluties voor de personen met een arbeidsovereenkomst;
7° de evaluatieverslagen van de beroepssituatie van de persoon met een handicap binnen het bedrijf.
Voor de persoon met een handicap geldt dit dossier als beroepsproject, zoals bedoeld in artikel 16.
§ 3. Het individueel sociaal dossier bevat de sociale analyse, de acties in het kader van de sociale opvolging en de verslagen van de gesprekken gevoerd door de sociale ondersteuningsdienst van het bedrijf.
Art.13. In artikel 43 van hetzelfde besluit wordt de zinsnede: "zijn individueel dossier" vervangen door: "zijn administratief dossier bedoeld in artikel 42".
Art.14. In artikel 44 van hetzelfde besluit wordt de zinsnede: "zijn individueel dossier" vervangen door: "zijn administratief dossier bedoeld in artikel 42".
Art.15. In artikel 46, 10°, van hetzelfde besluit wordt de zinsnede: "Griffie van de Rechtbank van Koophandel" vervangen door: "Griffie van de Ondernemingsrechtbank";
Art.16. In artikel 48 van hetzelfde besluit wordt het eerste lid vervangen door hetgeen volgt:
"Het bedrijf brengt de SPFB binnen vijftien kalenderdagen op de hoogte van iedere wijziging in verband met de erkennings- en subsidiëringsvoorwaarden, evenals van iedere wijziging betreffende het personeel bedoeld in de afdelingen 4 en 5, zowel voor het personeel dat behoort tot de gesubsidieerde kaders als voor de medewerkers "buiten het kader" dat wordt ingezet voor opdrachten in verband met de erkenning. "
Art.17. In artikel 49 van hetzelfde besluit wordt punt 2° vervangen door wat volgt:
"2° monitoren van het bedrijf staan in voor de begeleiding. Deze begeleiding kan mobiel zijn en worden vastgelegd in een protocol dat vooraf is goedgekeurd door paritaire subcommissie 327.02 en door de SPFB, en geldt enkel voor teams met minder dan 8 werknemers met een handicap. Werknemers met een handicap moeten minstens drie maanden in dienst zijn bij het bedrijf."
Art.18. In artikel 56, vijfde lid, van hetzelfde besluit wordt de zinsnede: "De SPFB bezorgt vervolgens binnen de maand de definitieve beslissing." vervangen door: "De SPFB bezorgt vervolgens de definitieve beslissing bij de afsluiting van de 4 kwartalen van het kalenderjaar. "
Art.19. In artikel 63, § 1, van hetzelfde besluit wordt punt 1° vervangen door hetgeen volgt:
"1° een uurvergoeding vastgesteld op 0,3538 euro;"
Art.20. In artikel 65, § 1, 1°, van hetzelfde besluit wordt punt c) vervangen door hetgeen volgt:
"c) een hoofdmonitor die wordt gekozen uit de groep monitoren bepaald in 2° d)"
Art.21. In artikel 70, tweede lid, van hetzelfde besluit wordt de zinsnede: "De subsidie heeft betrekking op sociaal ondersteunend personeel of een ergotherapeut naar rato van:" wordt vervangen door: "De subsidie heeft betrekking op personeel zoals bedoeld in artikel 19, eerste lid, 3°, een doventolk of een ergotherapeut naar rato van: "
Art.22. In artikel 73 van hetzelfde besluit wordt het eerste lid vervangen door:
"Krachtens artikel 86, 3° van het decreet kent de SPFB de bedrijven subsidies voor investeringskosten toe. De gesubsidieerde goederen waarop deze afdeling betrekking heeft, mogen het voorwerp uitmaken van een andere steunmaatregel van een openbare instelling op voorwaarde dat het totaal bedrag van de steunmaatregelen niet meer dan 100% van de kosten excl. btw bedraagt. Het bedrijf moet de SPFB op de hoogte brengen van de vordering van het dossier dat bij de openbare instelling is ingediend. "
Art.23. Artikel 83 van hetzelfde besluit wordt aangevuld met een lid dat luidt als volgt:
"9° een verklaring op erewoord dat er geen andere subsidiëring is of die de financiering van de investering vermeldt. "
Art.24. In Bijlage 3 van hetzelfde besluit:
a) wordt de volgende inleiding toegevoegd:
"Voor de minimale kwalificatievereisten is voor de diploma's en certificaten geen gelijkwaardigheidsattest van de Franse Gemeenschap vereist indien:
a) het diploma is uitgereikt door een instelling van de EU;
EN
b) de functie niet beantwoordt aan één van de volgende omschrijvingen: directiesecretaresse, boekhouder, sociaal ondersteunend personeel. "
b) In punt 4. wordt de zinsnede "4. PSYCHO-PARAMEDISCH-SOCIAAL PERSONEEL" vervangen door: "4. SOCIAAL ONDERSTEUNDEND PERSONEEL (Voor de erkenning van de functie wordt de sectorale functieomschrijving met betrekking tot sociale ondersteuning ter ondertekening voorgelegd)"
c) In titel "7. PRODUCTIEPERSONEEL" wordt de volgende zinsnede: "Deze functie wordt voorbehouden voor een persoon met een handicap" geschrapt in categorie E. Productiemedewerker "niv. 2" en in de categorie F. Productiemedewerker "niv. 3."
Art.25. Dit besluit treedt in werking op 1 januari 2023, behoudens de artikelen 6, 7, 9, 11, 12, 16 en 25 die in werking treden 10 dagen na de bekendmaking in het Belgisch Staatsblad.
Art. 26. Het Collegelid bevoegd voor het beleid inzake bijstand aan personen met een handicap is belast met de uitvoering van dit besluit.