13 JUNI 2025. - Besluit van de Vlaamse Regering over de opheffing van de DAC-regeling en de opheffing van de doelgroepvermindering van gesubsidieerde contractuelen
Art. 1-6
Artikel 1. § 1. In dit artikel wordt verstaan onder:
1° DAC-statuut: de arbeidsrechtelijke regeling die is vastgesteld bij koninklijk besluit nr. 25 van 24 maart 1982 tot opzetting van een programma ter bevordering van de werkgelegenheid in de niet-commerciële sector;
2° departement: het Departement Werk, Economie, Wetenschap, Innovatie en Sociale Economie, vermeld in artikel 29/1, eerste lid, van het besluit van de Vlaamse Regering van 3 juni 2005 met betrekking tot de organisatie van de Vlaamse administratie;
3° werkgever: de werkgever, vermeld in artikel 14 van het koninklijk besluit nr. 25 van 24 maart 1982 tot opzetting van een programma ter bevordering van de werkgelegenheid in de niet-commerciële sector.
4° loonsubsidie: de staatstussenkomst, vermeld in artikel 15, tweede lid, van het koninklijk besluit nr. 25 van 24 maart 1982 tot opzetting van een programma ter bevordering van de werkgelegenheid in de niet-commerciële sector.
§ 2. De loonsubsidie voor de tewerkstelling van werknemers met een DAC-statuut wordt stopgezet met ingang van 1 oktober 2025.
In afwijking van het eerste lid betaalt het departement aan de werknemer met een DAC-statuut de loonsubsidie voor de tewerkstelling uit voor de periode van de opzegtermijn als de werkgever uiterlijk op 30 september 2025 de beëindiging van de arbeidsovereenkomst met een effectief te presteren opzegtermijn heeft betekend aan de werknemer met een DAC-statuut en het departement hiervan in kennis heeft gesteld.
§ 3. Bij onrechtmatig gebruik van de ontslagregeling, vermeld in paragraaf 2, tweede lid, verhaalt het departement de loonsubsidie die met de periode van de opzegtermijn overeenstemt, op de werkgever.
Er geldt een vermoeden van onrechtmatig gebruik van de ontslagregeling als vermeld in het eerste lid, als de werkgever met toepassing van dit besluit de arbeidsovereenkomst met de werknemer met een DAC-statuut beëindigt om hem opnieuw aan te werven binnen een termijn van zes maanden die aanvangt op de dag waarop de werknemer zijn laatste dag van de opzegtermijn heeft gepresteerd.
Art.2. In het koninklijk besluit nr. 25 van 24 maart 1982 tot opzetting van een programma ter bevordering van de werkgelegenheid in de niet-commerciële sector worden de volgende hoofdstukken opgeheven;
1° hoofdstuk I, dat bestaat uit artikel 1 tot en met 4;
2° hoofdstuk II, afdeling 1 tot en met 4, dat bestaat uit de artikelen 1 tot en met 12;
3° hoofdstuk III, afdeling 1 tot en met 6, dat bestaat uit artikel 13 tot en met 25;
4° hoofdstuk IV, dat bestaat uit artikel 26 tot en met 27.
Art.3. Het koninklijk besluit nr. 25 van 24 maart 1982 tot opzetting van een programma ter bevordering van de werkgelegenheid in de niet-commerciële sector, zoals van kracht op 30 september 2025, blijft van toepassing voor de duur van de opzegtermijn als de werkgever de beëindiging van de arbeidsovereenkomst conform artikel 1, § 2, tweede lid, van dit besluit uiterlijk op 30 september 2025 heeft betekend.
Art.4. Artikel 10 van het decreet van 4 maart 2016 houdende het Vlaamse doelgroepenbeleid treedt in werking op 1 juli 2025.
Art.5. Artikel 2 en 3 treden in werking op 1 oktober 2025.
Art. 6. De Vlaamse minister, bevoegd voor werk, is belast met de uitvoering van dit besluit.