20 OKTOBER 2024. - Koninklijk besluit tot vaststelling van de bijkomende erkenningsvoorwaarden in uitvoering van artikel 17, tweede lid van de wet van 3 mei 2024 houdende bepalingen betreffende sekswerk onder arbeidsovereenkomst
Art. 1-8
Artikel 1. Voor de toepassing van dit besluit wordt verstaan onder:
1° de wet: de wet van 3 mei 2024 houdende bepalingen betreffende sekswerk onder arbeidsovereenkomst;
2° de kamer: de kamer bedoeld in artikel 17, tweede lid van de wet, met name het lokaal waar de sekswerker het sekswerk verricht in de zin van de wet.
Art.2. De bepalingen van dit besluit zijn van toepassing onverminderd de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers tijdens de uitvoering van hun werk en de uitvoeringsbesluiten ervan.
Art.3. § 1. De werkgever zorgt ervoor dat elke sekswerker het sekswerk kan verrichten in een veilige en hygiënische omgeving, ongeacht of het sekswerk wordt verricht in zijn inrichting of daarbuiten.
§ 2. De werkgever zorgt ervoor dat elke sekswerker kan beschikken over een kamer om het sekswerk te verrichten.
Onverminderd andere bepalingen die gunstiger zijn voor de sekswerkers, is de grootte van de kamer aangepast aan het soort dienst en bedraagt ze minstens 8m2 wanneer 2 personen tegelijkertijd aanwezig zijn in de kamer, en 9m2 wanneer 3 personen tegelijkertijd aanwezig zijn in de kamer, de sekswerker inbegrepen.
§ 3. De werkgever zorgt ervoor dat de volgende specifieke hygiënevoorschriften te allen tijde worden nageleefd, zonder kosten voor de sekswerkers:
1° er is voldoende schoon beddengoed en badlinnen ter beschikking van de sekswerkers. Onverminderd andere methoden die een gelijkwaardig niveau van hygiëne garanderen, worden het beddengoed en het linnen regelmatig gewassen;
2° de sekswerker beschikt over voldoende passende hulpmiddelen voor veilige seks, zoals condooms;
3° de sekswerker heeft toegang tot een douche met warm en koud water, in de kamer of in een nabijgelegen en daartoe specifiek bestemd lokaal;
4° de sekswerker beschikt over voldoende toiletartikelen, waaronder geschikte producten voor intieme hygiëne.
Art.4. De volgende informatie wordt permanent uitgehangen in de inrichting van de werkgever, op een plaats die gemakkelijk toegankelijk en duidelijk zichtbaar is voor iedereen:
1° de nummers van de hulpdiensten, waaronder de politiediensten;
2° de contactgegevens van de werkgever en de herinnering dat deze te allen tijde verantwoordelijk is voor wat er zich in zijn inrichting voordoet;
3° de contactgegevens van de referentiepersoon zoals bedoeld in artikel 17, eerste lid, 3° van de wet;
4° de contactgegevens van de representatieve werknemersorganisaties;
5° de contactgegevens van de hulporganisaties voor sekswerkers, met inbegrip van de socio-medische organisaties en de professionele verenigingen;
6° de informatie over veilige seks en seksueel overdraagbare aandoeningen;
7° de rechten en vrijheden bedoeld in artikel 7, § 1 en § 4 van de wet.
Art.5. De werkgever beschikt over:
1° een procedure die toelaat om na te gaan welke sekswerkers aanwezig zijn in de inrichting;
2° een procedure om de permanente beschikbaarheid van de referentiepersoon te verzekeren, evenals een procedure om te reageren op de alarmknop, bedoeld in artikel 17, eerste lid, 3° en 5° van de wet, die opgenomen zijn in het intern noodplan zoals bedoeld in artikel I.2-23 van de codex over het welzijn op het werk.
Art.6. De werkgever zorgt ervoor dat procedures, informatie en instructies met betrekking tot veiligheid, gezondheid en welzijn op het werk door alle sekswerkers worden begrepen en daadwerkelijk kunnen toegepast worden.
Art.7. Dit besluit treedt in werking op 1 december 2024.
Art. 8. De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.