12 NOVEMBER 2020. - Ministerieel besluit tot samenstelling van een wervingsreserve en tot bepaling van de bijzondere voorwaarden voor de werving van Franstalige en Nederlandstalige mannelijke of vrouwelijke brandweermannen voor De Brusselse Hoofdstedelijke Dienst voor Brandweer en Dringende Medische Hulp
Art. 1-11
Artikel 1. Er wordt besloten om een wervingsexamen te organiseren voor Nederlandstalige en Franstalige brandweermannen/ brandweervrouwen voor de Brusselse Hoofdstedelijke Dienst voor Brandweer en Dringende Medische Hulp (DBDMH).
Art.2. De kandida(a)t(e) moet de leeftijd van 18 jaar hebben bereikt op datum van de indiensttreding.
Art.3. Vóór de uiterste datum voor inschrijving voor het wervingsexamen, moet de kandida(a)t(e) houder zijn van het federaal geschiktheidsattest voor het basiskader of voor het hoger kader zoals bedoeld in artikel 35 van het koninklijk besluit van 19 april 2014 houdende het administratief statuut van het operationeel personeel van de hulpverleningszones.
Art.4. De kandida(a)t(e) moet een gedrag hebben dat overeenstemt met de eisen van de beoogde betrekking. De kandida(a)t(e) bezorgt een uittreksel uit het strafregister bedoeld in artikel 596 tweede lid van het Wetboek van Strafvordering dat afgeleverd dient te zijn binnen een termijn van drie maanden voorafgaand aan de uiterste datum voor het indienen van de kandidaturen.
Het document zal voorgelegd moeten worden vóór de uiterste datum voor inschrijving voor het wervingexamen.
Art.5. De kandida(a)t(e) moet voor de uiterste datum voor inschrijving voor het wervingexamen in orde zijn met de dienstplichtwetten.
Art.6. De kandida(a)t(e) moet Belg zijn of burger zijn van een andere Staat die deel uitmaakt van de Europese Economische Ruimte of van Zwitserland.
Art.7. De kandida(a)t(e) moet de burgerlijke en politieke rechten genieten.
Art.8. De kandida(a)t(e) moet voor de uiterste datum voor inschrijving voor het wervingexamen houder zijn van een rijbewijs B.
Art.9. Na afloop van het wervingsexamen zal een wervingsreserve van maximum 150 Franstalige geslaagden en een wervingsreserve van 75 Nederlandstalige geslaagden worden samengesteld. De geldigheidsduur van deze reserves zal 2 jaar bedragen, te rekenen vanaf de ondertekening van het proces-verbaal van het wervingsexamen.
Indien meerdere kandidaten hetzelfde resultaat hebben behaald voor de laatste plaats, wordt het maximum aantal kandidaten aangepast en verhoogd in hun voordeel.
Art.10. Het ministerieel besluit van 2 maart 2012 tot samenstelling van een wervingsreserve en tot bepaling van de bijzondere voorwaarden voor de werving van Franstalige en Nederlandstalige brandweermannen en onderluitenant (officieren) voor de Brusselse Hoofdstedelijke Dienst voor Brandweer en Dringende Medische Hulp wordt opgeheven.
Art. 11. Het ministerieel besluit van 3 mei 2016 tot samenstelling van een wervingsreserve en tot bepaling van de bijzondere voorwaarden voor de werving van Franstalige en Nederlandstalige brandweermannen voor de Brusselse Hoofdstedelijke Dienst voor Brandweer en Dringende Medische Hulp wordt opgeheven.