2 MEI 2019. - Besluit 2018/2665 van het College van de Franse Gemeenschapscommissie tot wijziging van diverse reglementaire bepalingen die van toepassing zijn op de ambtenaren van de diensten van het College van de Franse Gemeenschapscommissie
Art. 1
HOOFDSTUK I. - Wijzigingen van het besluit van het College van de Franse Gemeenschapscommissie van 13 april 1995 houdende het statuut van de ambtenaren van de diensten van het College van de Franse Gemeenschapscommissie
Art. 2-6
HOOFDSTUK II. - Wijzigingen van het besluit van het College van de Franse Gemeenschapscommissie van 4 maart 1999 betreffende de loopbaan van de ambtenaren en het personeelsreglement van de diensten van het College van de Franse Gemeenschapscommissie
Art. 7-17
Artikel 1. Dit besluit regelt overeenkomstig artikel 138 van de Grondwet een materie bedoeld in de artikelen 127 en 128 ervan.
HOOFDSTUK I. - Wijzigingen van het besluit van het College van de Franse Gemeenschapscommissie van 13 april 1995 houdende het statuut van de ambtenaren van de diensten van het College van de Franse Gemeenschapscommissie
Art.2. In artikel 54 van het besluit van het College van de Franse Gemeenschapscommissie van 13 april 1995 houdende het statuut van de ambtenaren van de diensten van het College van de Franse Gemeenschapscommissie gewijzigd bij het besluit van het College van de Franse Gemeenschapscommissie van 4 maart 1999 wordt § 2 opgeheven.
Art.3. In artikel 55 van hetzelfde besluit gewijzigd bij het besluit van het College van de Franse Gemeenschapscommissie van 4 maart 1999, worden de volgende wijzigingen aangebracht :
1° In §§ 3 en 4, worden de woorden "voor de bevordering door verhoging in graad of" telkens opgeheven ;
2° In § 3 worden de woorden "De dienst opleiding van de diensten van het College" vervangen door de woorden "De cel voor ontwikkeling van professionele vaardigheden"
Art.4. In artikel 197 van hetzelfde besluit, ingevoegd bij het besluit 2008/174 van het College van de Franse Gemeenschapscommissie van 1 maart 2012, wordt het 4de lid opgeheven.
Art.5. In artikel 199 § 1 van hetzelfde besluit, ingevoegd bij het besluit 2008/174 van het College van de Franse Gemeenschapscommissie van 1 maart 2012, wordt het 4de streepje opgeheven.
Art.6. In artikel 200, § 1 van hetzelfde besluit, ingevoegd door het besluit 2008/174 van het College van de Franse Gemeenschapscommissie van 1 maart 2012 en gewijzigd bij het besluit van het College van de Franse Gemeenschapscommissie van 21 september 2017, worden de woorden "de verhoging in rang 25 en 35" vervangen door de woorden "de bevordering in vlakke loopbaan tot rang 25 en 35".
HOOFDSTUK II. - Wijzigingen van het besluit van het College van de Franse Gemeenschapscommissie van 4 maart 1999 betreffende de loopbaan van de ambtenaren en het personeelsreglement van de diensten van het College van de Franse Gemeenschapscommissie
Art.7. In artikel 2 van het besluit van het College van de Franse Gemeenschapscommissie van 4 maart 1999 betreffende de loopbaan van de ambtenaren en het personeelsreglement van de diensten van het College van de Franse Gemeenschapscommissie, gewijzigd bij het besluit van het College van de Franse Gemeenschapscommissie van 21 september 2017, wordt 2° opgeheven.
Art.8. De artikelen 9 en 10 van hetzelfde besluit gewijzigd bij het besluit van het College van de Franse Gemeenschapscommissie van 21 september 2017 worden vervangen door wat volgt:
"Art. 9. Om bevorderd te worden tot de graad die hij kan bekomen volgens de regels van de vlakke loopbaan, dient de ambtenaar de "positieve" of "gemiddelde" globale evaluatievermelding te hebben verkregen.
Wanneer de ambtenaar een " negatieve " of een globale evaluatievermelding " met voorbehoud " heeft gekregen, wordt het recht op bevordering in een vlakke loopbaan opgeschort tot hij een " positieve " of " gemiddelde " evaluatievermelding heeft gekregen.
Art. 10. § 1. De graden van rang 11 worden begeven volgens de regels van de vlakke loopbaan; ze zijn voorbehouden voor de ambtenaren van rang 10 met 4 jaar graadanciënniteit.
De graden van rang 29 worden begeven volgens de regels van de vlakke loopbaan; ze zijn voorbehouden voor de ambtenaren van rang 28 met 3 jaar graadanciënniteit die voldoen aan de opleidingsvoorwaarde bedoeld in artikel 10/1.
De graden van rang 28 worden begeven volgens de regels van de vlakke loopbaan; ze zijn voorbehouden voor de ambtenaren van rang 27 met 8 jaar graadanciënniteit.
De graden van rang 27 worden begeven volgens de regels van de vlakke loopbaan; ze zijn voorbehouden voor de ambtenaren van rang 26 met 4 jaar graadanciënniteit.
De graden van rang 25 worden begeven volgens de regels van de vlakke loopbaan; ze zijn voorbehouden voor de ambtenaren van rang 24 met 3 jaar graadanciënniteit die voldoen aan de opleidingsvoorwaarde bedoeld in artikel 10/1.
De graden van rang 24 worden begeven volgens de regels van de vlakke loopbaan; ze zijn voorbehouden voor de ambtenaren van rang 22 met 8 jaar graadanciënniteit.
De graden van rang 22 worden begeven volgens de regels van de vlakke loopbaan; ze zijn voorbehouden voor de ambtenaren van rang 20 met 4 jaar graadanciënniteit.
De graden van rang 35 worden begeven volgens de regels van de vlakke loopbaan; ze zijn voorbehouden voor de ambtenaren van rang 34 met 3 jaar graadanciënniteit die voldoen aan de opleidingsvoorwaarde bedoeld in artikel 10/1.
De graden van rang 34 worden begeven volgens de regels van de vlakke loopbaan; ze zijn voorbehouden voor de ambtenaren van rang 32 met 8 jaar graadanciënniteit.
De graden van rang 32 worden begeven volgens de regels van de vlakke loopbaan; ze zijn voorbehouden voor de ambtenaren van rang 30 met 4 jaar graadanciënniteit.
Art. 10/1. § 1. Wordt bevorderd tot een graad van rang 29, de ambtenaar van rang 28 die met succes een opleiding heeft gevolgd die aangegeven staat in het tweejaarlijkse opleidingsplan als verlenende toegang tot de bevordering tot rang 29. Deze opleiding moet gevolgd zijn binnen de twee jaar die de bevordering tot rang 29 voorafgaat.
Wordt bevorderd tot een graad van rang 25, de ambtenaar van rang 24 die met succes een opleiding heeft gevolgd die aangegeven staat in het tweejaarlijkse opleidingsplan als verlenende toegang tot de bevordering tot rang 25. Deze opleiding moet gevolgd zijn binnen de twee jaar die de bevordering tot rang 25 voorafgaat.
Wordt bevorderd tot een graad van rang 35, de ambtenaar van rang 34 die met succes een opleiding heeft gevolgd die aangegeven staat in het tweejaarlijkse opleidingsplan als verlenende toegang tot de bevordering tot rang 35. Deze opleiding moet gevolgd zijn binnen de twee jaar die de bevordering tot rang 35 voorafgaat.
§ 2. De ambtenaar moet een effectieve aanwezigheid waarborgen gedurende het volledige verloop van de opleiding. ".
Art.9. In hoofdstuk II, afdeling 3 van hetzelfde besluit, wordt onderafdeling 2 met de artikelen 14 tot 16 opgeheven.
Art.10. Artikel 23 van hetzelfde besluit wordt vervangen door wat volgt :
"Art. 23. Enkel de ambtenaren die houder zijn van een van de hiernavolgende graden uit de linkerkolom en met rang 34, kunnen worden bevorderd tot de graad ertegenover van rang 35
| Eerstaanwezend bestuursadjunct | Hoofd bestuursadjunct |
| Eerstaanwezend adjunct-vakman | Hoofd adjunct-vakman |
| Eerstaanwezend bestuursassistent | Hoofdbestuurassistent |
| Eerstaanwezend technisch assistent | Hoofd technisch assistent |
| 25 | Hoofd- bestuurs- assistent | Een andere graad van rang 25 | Bevordering in vlakke loopbaan Eerstaanwezend bestuursassistent (R. 24) | nee | Nee | - een graadanciënniteit hebben van 3 jaar en voldoen aan de opleidingsvoorwaarden (artikelen 10, 10/1 en 27) - voor de wijziging van de graad, met succes de controle van de beroepsbekwaamheden hebben doorstaan (artikel 19) |
| Hoofd Technisch assistent | Een andere graad van rang 25 | Bevordering in vlakke loopbaan Eerstaanwezend technisch assistent (R.24) | nee | nee | - een graadanciënniteit hebben van 3 jaar en voldoen aan de opleidingsvoorwaarden (artikelen 10, 10/1 en 27) - voor de wijziging van de graad, met succes de controle van de beroepsbekwaamheden hebben doorstaan (artikel 19) |
| 35 | Hoofd- bestuurs- adjunct | Een andere graad van rang 35 | Bevordering in vlakke loopbaan Eerstaanwezend bestuursadjunct (R34) | nee | Nee | - een graadanciënniteit hebben van 3 jaar en voldoen aan de opleidingsvoorwaarden (artikelen 10, 10/1 en 23) - voor de wijziging van de graad, met succes de controle van de beroepsbekwaamheden hebben doorstaan (artikel 19) |
| Hoofd adjunct-vakman | Een andere graad van rang 35 | Bevordering in vlakke loopbaan Eerstaanwezend adjunct-vakman (R34) | nee | nee | - een graadanciënniteit hebben van 3 jaar en voldoen aan de opleidingsvoorwaarden (artikelen 10, 10/1 en 23) - voor de wijziging van de graad, met succes de controle van de beroepsbekwaamheden hebben doorstaan (artikel 19) |