13 MEI 2015. - Koninklijk besluit tot wijziging van de koninklijke besluiten van 20 april 1965 tot vaststelling van het organiek statuut van de federale wetenschappelijke instellingen en van 25 februari 2008 tot vaststelling van het statuut van het wetenschappelijk personeel van de federale wetenschappelijke instellingen
Art. 1-4
Artikel 1. In artikel 5 van het koninklijk besluit van 20 april 1965 tot vaststelling van het organiek statuut van de federale wetenschappelijke instellingen, gewijzigd bij de koninklijke besluiten van 25 februari 2008 en 12 juni 2012, worden de paragrafen 6 tot 8 ingevoegd, luidende:
" § 6. Elke aanwijzing of benoeming mag niet tot gevolg hebben dat meer dan twee derde van de in de eerste graad van de hiërarchie van de instelling gerangschikte betrekkingen, overeenkomstig de wetten op het gebruik van de talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966, worden bekleed door personeelsleden van hetzelfde geslacht. Het resultaat wordt in voorkomend geval naar boven afgerond.
Er wordt evenwel afgeweken van het voorgaande lid als, overeenkomstig de voormelde wetten, wegens de resultaten van de selectie, wegens het recht op vernieuwing van het mandaat of wegens de rangschikking van de kandidaten op grond van hun titels en verdiensten, het onmogelijk is om over te gaan tot de aanwijzing of de benoeming van een kandidaat van het ondervertegenwoordigde geslacht.
De berekening van de twee derden alsook de voorwaarden voor de eventuele afwijking worden vastgesteld op de dag van de aanwijzing of de benoeming.
§ 7. Elke aanwijzing of benoeming kan niet als gevolg hebben dat meer dan twee derde van de betrekkingen gerangschikt in de tweede trap van de hiërarchie van de instelling, overeenkomstig de wetten op het gebruik van de talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966, worden bekleed door personeelsleden van hetzelfde geslacht. Het resultaat wordt in voorkomend geval naar boven afgerond.
Er wordt evenwel afgeweken van het voorgaande lid als, overeenkomstig de voormelde wetten, wegens de resultaten van de selectie, wegens het recht op de vernieuwing van het mandaat of wegens de rangschikking van de kandidaten op grond van hun titels en verdiensten, het onmogelijk is om over te gaan tot de aanwijzing of de benoeming van een kandidaat van het ondervertegenwoordigde geslacht.
De berekening van de twee derden alsook de voorwaarden voor de eventuele afwijking worden vastgesteld op de dag van de aanwijzing of de benoeming.
§ 8. De gegevens met betrekking tot de tewerkstelling van de geslachten in de twee eerste trappen van de hiërarchie worden per trimester doorgegeven aan de Ministers bevoegd voor Ambtenarenzaken en voor de Gelijke Kansen. Er wordt voorzien in een jaarlijkse evaluatie op de Ministerraad.
Elke dienst legt jaarlijks een actieplan voor aan zijn voogdijminister, met daarin initiatieven die er op gericht zijn om de ondervertegenwoordiging van een bepaald geslacht in de twee eerste trappen van de hiërarchie te corrigeren. De voogdijminister bezorgt deze actieplannen aan de Ministers bevoegd voor Ambtenarenzaken en voor de Gelijke Kansen.
Art.2. In artikel 52 van het koninklijk besluit van 25 februari 2008 tot vaststelling van het statuut van het wetenschappelijk personeel van de federale wetenschappelijke instellingen, wordt de streep 5, opgeheven bij het koninklijk besluit van 12 juni 2012, hersteld als volgt:
" - de bevordering van de gelijkheid van de geslachten;"
Art.3. Dit besluit treedt in werking op 1 januari 2015.
Art. 4. Onze Ministers zijn, ieder wat hem betreft, belast met de uitvoering van dit besluit.