20 SEPTEMBER 2012. - Besluit 2012/156 van het College van de Franse Gemeenschapscommissie houdende vaststelling van de regels voor de aanstelling van contractuele mandatarissen in de instellingen van openbaar nut van de Franse Gemeenschapscommissie in het kader van artikel 26/1, lid 4, van het besluit van het College van de Franse Gemeenschapscommissie van 20 oktober 1994 houdende het statuut van de ambtenaren van de instellingen van openbaar nut van de Franse Gemeenschapscommissie(NOTA : Raadpleging van vroegere versies vanaf 22-10-2012 en tekstbijwerking tot 31-10-2024)
HOOFDSTUK I. - Algemene bepalingen
Art. 1-3
HOOFDSTUK III. - Selectieprocedure
Art. 4
HOOFDSTUK IV. - Mandaatstelsel [1 ...]1
Afdeling 1. - Stelsel onder arbeidsovereenkomst
Art. 5, 5/1
Afdeling 2. - Arbeidsstelsel
Art. 6
HOOFDSTUK V. - Slotbepaling
Art. 7
HOOFDSTUK I. - Algemene bepalingen
Artikel 1. Dit besluit regelt een aangelegenheid als bedoeld in artikelen 127 en 128 van de Grondwet, krachtens artikel 138 ervan.
Art.2.Voor de toepassing van dit besluit wordt verstaan onder :
1° " externe kandidaten " : kandidaten als bedoeld in artikel 26/1, lid 2, van het besluit van het College van de Franse Gemeenschapscommissie van 20 oktober 1994 houdende het statuut van de ambtenaren van de instellingen van openbaar nut van de Franse Gemeenschapscommissie;
2° " contractuele mandataris [1 ...]1" : de externe kandidaat waaraan een mandaat van rang 16 werd toegekend en die aangeworven is naar aanleiding van een arbeidsovereenkomst in uitvoering van dit besluit.
3° " statutaire mandataris [1 ...]1 " : het statutaire personeelslid van de instelling van openbaar nut van de Franse Gemeenschapscommissie waaraan een mandaat van rang 16 werd toegekend in uitvoering van artikel 25, lid 1, van het besluit van het College van de Franse Gemeenschapscommissie van 20 oktober 1994 betreffende de loopbaan van de ambtenaren van de instellingen van openbaar nut van de Franse Gemeenschapscommissie.
----------
(1)<BESL 2024-07-04/27, art. 10, 003; Inwerkingtreding : 10-11-2024>
Art.3.§ 1. Om zich kandidaat te stellen voor een betrekking van mandaat [2 ...]2 in de instellingen van openbaar nut van de Franse Gemeenschapscommissie moeten de externe kandidaten aan de volgende voorwaarden voldoen :
1° voldoen aan de voorwaarden voor indiensttreding als bedoeld in artikel 18, § 1, 1° en 2° van het besluit van het College van de Franse Gemeenschapscommissie van 20 oktober 1994 houdende het statuut van de ambtenaren van de instellingen van openbaar nut van de Franse Gemeenschapscommissie;
2° houder zijn van een diploma dat toegang geeft tot niveau 1;
3° over minstens zes jaar ervaring in een directiefunctie beschikken.
Onder ervaring in een directiefunctie wordt verstaan de ervaring inzake het beheer in een openbare dienst of in een organisatie van de privé-sector.
§ 2. [1 De kandidaat dient een kandidatuur in met een uiteenzetting van de titels en verdiensten die de kandidaat laat gelden om te solliciteren voor de betrekking. De kandidaat maakt gebruik van het standaard cv opgesteld waarvan het model gezamenlijk wordt vastgesteld door de Leden van het College die bevoegd zijn voor het Openbaar Ambt en de Beroepsopleiding]1.
----------
(1)<BESL 2023-09-07/17, art. 16, 002; Inwerkingtreding : 01-01-2024>
(2)<BESL 2024-07-04/27, art. 11, 003; Inwerkingtreding : 10-11-2024>
HOOFDSTUK III. - Selectieprocedure
Art.4.[1 De mandaten [2 ...]2 van de instellingen van openbaar nut van de Franse Gemeenschapscommissie worden door het College aan externe kandidaten toegekend onder dezelfde voorwaarden en volgens dezelfde regels als deze bepaald in de artikelen 37 tot 46/2 van het besluit 2017/1350 van het College van de Franse Gemeenschapscommissie van 21 februari 2019 betreffende de loopbaan van de ambtenaren van het Franstalig Brussels Instituut voor Beroepsopleiding, met uitzondering van de artikelen 40, eerste lid, 41, § 2, 42, § 1, eerste lid en 43, § 4 ]1.
----------
(1)<BESL 2023-09-07/17, art. 17, 002; Inwerkingtreding : 01-01-2024>
(2)<BESL 2024-07-04/27, art. 12, 003; Inwerkingtreding : 10-11-2024>
HOOFDSTUK IV. - Mandaatstelsel [1 ...]1
----------
(1)
Afdeling 1. - Stelsel onder arbeidsovereenkomst
Art.5.Een arbeidsovereenkomst is afgesloten tussen de instelling van openbaar nut van de Franse Gemeenschapscommissie waardoor een contractuele mandataris [2 ...]2 werd aangeworven, vertegenwoordigd door het College van de Franse Gemeenschapscommissie, en de mandataris van rang 16 aangeduid met toepassing van dit besluit.
[1 De arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor een onbepaalde duur met tijdsbepaling. Ze eindigt van rechtswege bij het einde van het mandaat overeenkomstig de bepalingen van dit besluit]1.
Er wordt [1 vroegtijdig]1 een einde aan gesteld, volgens de regels voorzien door de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten, in geval van ernstige fout vanwege de contractuele mandataris van rang 16 of voor ernstige disciplinaire fout, in geval van vrijwillig ontslag, in geval van afwezigheid voor ziekteverlof van meer dan zes maanden, na een bijkomende " ongunstige " evaluatie bedoeld in artikel 86/3, § 1, lid 2, van het besluit van het College van de Franse Gemeenschapscommissie van donderdag 20 oktober 1994 houdende het statuut van de ambtenaren van de instellingen van openbaar nut van de Franse Gemeenschapscommissie [1 ...]1.
[1 Artikel 5 wordt aangevuld met een vierde lid, luidende: "In geval van vrijwillig ontslag vóór het einde van het mandaat is een opzegging van zes maand vereist. Deze termijn kan in onderling overleg worden verkort.]1
----------
(1)<BESL 2023-09-07/17, art. 18, 002; Inwerkingtreding : 01-01-2024>
(2)<BESL 2024-07-04/27, art. 14, 003; Inwerkingtreding : 10-11-2024>
Art.5/1.[1 § 1. Behalve in geval van zware fout of vrijwillig ontslag, ontvangt de mandataris wiens mandaat ten einde loopt een vertrekvergoeding. Deze vergoeding bedraagt drie maanden bezoldiging indien het mandaat minder dan tien jaar heeft geduurd en zes maanden bezoldiging indien het ten minste tien jaar heeft geduurd.
§ 2. Op zijn verzoek kan hij ook een beroep doen op outplacementbegeleiding, op voorwaarde dat hij het einde van zijn tweede opeenvolgende mandaat heeft bereikt, dat hij een gunstige evaluatie heeft gekregen aan het einde van zijn tweede mandaat en dat hij geen beroepsactiviteit uitoefent (geen arbeidsovereenkomst hebben gesloten, geen hoofdactiviteit als zelfstandige uitoefenen, niet in dienst zijn als statutair of contractueel personeelslid in een openbare dienst).
Deze begeleiding duurt 60 uur gespreid over een periode van maximaal twaalf maanden en is onderworpen aan een schriftelijke overeenkomst.
Als de mandataris vraagt om outplacementbegeleiding wordt het bedrag van de vertrekvergoeding verminderd met de kosten van deze outplacementbegeleiding. ]1
----------
(1)<Ingevoegd bij BESL 2023-09-07/17, art. 19, 002; Inwerkingtreding : 01-01-2024>
Afdeling 2. - Arbeidsstelsel
Art.6.De contractuele mandataris van [1 ...]1 is onderworpen aan dezelfde regels betreffende het statuut van de instellingen van openbaar nut van de Franse Gemeenschapscommissie en het geldelijk statuut van de instellingen van openbaar nut van de Franse Gemeenschapscommissie als die van toepassing zijn op de statutaire mandataris [1 ...]1, met uitzondering van de regels inzake ziekteverlof.
Hij beschikt over dezelfde bevoegdheden en dezelfde voorrechten verbonden aan deze functie als deze die aan de statutaire mandataris van de instellingen van openbaar nut van de Franse Gemeenschapscommissie worden verleend.
Hij moet de verplichtingen en de arbeidsvoorwaarden naleven die opgelegd zijn aan de beambten van de instellingen van openbaar nut van de Franse Gemeenschapscommissie, met name de taken, onverenigbaarheden, uurroosters en verlofstelsel.
De contractuele mandataris van rang 16 wordt eveneens onderworpen aan de regels inzake evaluatie die van toepassing zijn op de statutaire mandatarissen van rang 16 van de instellingen van openbaar nut van de Franse Gemeenschapscommissie.
Indien de contractuele mandataris van rang 16 reeds personeelslid van een openbare dienst is, dan behoudt hij de geldelijke anciënniteit die hij in zijn oorspronkelijke instelling heeft verworven, maar hij verliest het genot van de voordelen, ongeacht de aard, die op hem in de oorspronkelijke instelling van toepassing waren.
----------
(1)<BESL 2024-07-04/27, art. 5, 003; Inwerkingtreding : 10-11-2024>
HOOFDSTUK V. - Slotbepaling
Art. 7. Het Lid van het College bevoegd voor Beroepsopleiding wordt belast met de uitvoering van dit besluit.
Brussel, 20 september 2012.
Emir KIR,
Lid van het College bevoegd voor Beroepsopleiding
Christos DOULKERIDIS,
Minister-Voorzitter van het College.