29 OKTOBER 2011. - Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering houdende vaststelling van het reglement voor het personeel van Net Brussel, Gewestelijk Agentschap voor Netheid(NOTA : Raadpleging van vroegere versies vanaf 19-12-2011 en tekstbijwerking tot 09-03-2021)
Art. 1, 1/1, 2-9
BIJLAGE.
Art. N
Artikel 1. De benoemingen in de graden voorzien in het besluit van 11 december 2008 van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering tot vaststelling van de personeelsformatie van het Gewestelijk Agentschap voor Netheid " Net Brussel " geschieden volgens de voorwaarden bepaald in de bij dit besluit gevoegde tabel.
Art. 1/1. [1 Artikel 65 § 4, 1ste, 2de en 3de lid van het koninklijk besluit van 2 oktober 1937 houdende het statuut van het rijkspersoneel is niet van toepassing op de ambtenaren van het Gewestelijk Agentschap voor netheid.
Wat het Gewestelijk Agentschap voor Netheid betreft, wordt artikel 65 van het koninklijk besluit van 2 oktober 1937 houdende het statuut van het rijkspersoneel aangevuld met een § 5, luidende:
"In afwijking van artikel 64 van het koninklijk besluit van 2 oktober 1937 houdende het statuut van het rijkspersoneel, worden eveneens in aanmerking genomen voor de berekening van de rang-, niveau- en graadanciënniteit, in respectievelijk de rang, het niveau en de graad waarin de ambtenaar aangeworven wordt of werd :
1° de werkelijk gepresteerde diensten in de hoedanigheid van contractueel personeelslid van het Agentschap in dezelfde rang, niveau of graad;
2° mits uitdrukkelijke erkenning van de voorzitter van de directieraad of zijn gemachtigde, de geleverde diensten :
a) in de openbare diensten van de Staten die deel uitmaken van de Europese Economische Ruimte of van de Zwitserse Bondstaat, waarbij de rechtspositie van de ambtenaar eenzijdig bepaald is door de bevoegde publieke overheid;
b) in de privaat- of publiekrechtelijke rechtspersonen, waarbij de rechtspositie van de ambtenaar eenzijdig bepaald is door de bevoegde publieke overheid en die beschouwd worden als behorende tot de openbare diensten.]1
----------
(1)<Ingevoegd bij BESL 2016-04-14/13, art. 1, 002; Inwerkingtreding : 09-05-2016>
Art.2. § 1. De vacature van de betrekkingen via verandering van graad of bevordering kan worden benoemd, wordt door een dienstnota ter kennis gebracht van de benoembare ambtenaren.
De dienstnota wordt door de betrokkene voor gezien getekend en gedateerd.
Wanneer een ambtenaar om enigerlei reden uit de dienst verwijderd is, wordt een exemplaar van de dienstnota als aangetekend schrijven per post en met ontvangstbevestigingnaar zijn woonplaats gezonden.
§ 2. De kandidaturen worden per aangetekend schrijven, binnen een termijn van tien werkdagen, aan de leidend ambtenaar gericht. Deze termijn gaat in, ofwel daags nadat de ambtenaar de dienstnota voor gezien heeft getekend, ofwel daags nadat de aangetekende schrijven ter kennis werd gesteld.
Er wordt ontvangst gemeld van de kandidaturen.
De kandidaatstelling voor de betrekkingen van niveau 1 moet een korte uiteenzetting bevatten van de aanspraken die de kandidaat meent te kunnen doen gelden om naar de betrekking te dingen.
Art.3. De voorstellen tot verandering van graad of tot bevordering worden eveneens door een dienstnota ter kennis van de betrokken ambtenaren gebracht.
De dienstnota wordt door de betrokkene voor gezien getekend en gedateerd.
Wanneer een ambtenaar om enigerlei reden tijdelijk uit de dienst verwijderd is, wordt een exemplaar van de dienstnota als aangetekend schrijven per post met ontvangstbevestiging naar zijn woonplaats gezonden.
De ambtenaar die zich benadeeld acht, kan bezwaar indienen bij de leidinggevend ambtenaar binnen een termijn van 10 werkdagen. Deze termijn gaat in ofwel de dag waarop hij de dienstnota voor gezien heeft getekend ofwel de dag waarop de aangetekende schrijven ter kennis werd gesteld.
Er wordt ontvangst gemeld van de bezwaarschriften.
Art.4. Voor de berekening van de in artikelen 2 en 3 bedoelde termijnen van 10 dagen worden noch de zaterdag, de zondag, de wettelijke feestdagen, noch 2 en 15 november en 26 december en 2 januari als werkdagen beschouwd.
Art.5. Het onderzoek naar de beroepsgeschiktheid waarvan sprake in de bij dit besluit gevoegde tabel wordt georganiseerd door de leidend ambtenaar.
Hij stelt het reglement van orde betreffende de organisatie van de onderzoeken vast en zorgt voor de bekendmaking en de toepassing van dat reglement.
De leidend ambtenaar bepaalt voor elke functie het programma waarop het onderzoek betrekking heeft, na advies van de betrokken verantwoordelijke van de functionele of operationele directie.
Hij wijst de leden van de beoordelingscommissie aan en zit de commissie voor.
De beoordelingscommissie bestaat uit :
1° de leidinggevend ambtenaar of zijn adjunct, of bij hun afwezigheid, hun gemachtigde;
2° de betrokken verantwoordelijke van de functionele en operationele directie;
3° drie personeelsleden van het Agentschap, titularissen van een graad die hoger is dan de beoogde graad.
Indien de specifieke eisen van het geschiktheidsonderzoek een wijziging van de beoordelingscommissie noodzakelijk maken, kan de leidinggevend ambtenaar de samenstelling van deze commissie wijzigen en een beroep doen op personen die wegens hun bevoegdheid of hun specialisatie bijzonder geschikt zijn.
De samenstelling van de beoordelingscommissie wordt in de betrokken diensten ter bekendmaking uitgehangen.
Art.6. De personeelsleden die titularis zijn van de hieronder opgesomde graden op het ogenblik van hun overheveling naar het Agentschap, bekleden in de personeelsformatie de betrekking die naast hun graad staat vermeld :
| Graad op het ogenblik van de overheveling | Graad in de formatie van het agentschap |
| A. Begeleidingspersoneel | |
| adviseur | directeur |
| burgerlijk ingenieur | ingenieur |
| afdelingschef, adjunct-adviseur | adjunct-adviseur |
| bestuurssecretaris | attaché |
| bestuurschef, onderbureauchef, directiesecretaris eerste assistent | eerste assistent |
| opsteller | assistent |
| hoofdklerk | eerste adjunct |
| klerk, klerk-typiste, typiste, telefoniste | adjunct |
| B. Meester- en werkliedenpersoneel | |
| inspecteur, hoofd centrale garage, beheerder van het centraal magazijn | hoofdcontroleur |
| sectorchef | eerste opzichter van openbare reiniging |
| adjunct-hoofd centrale garage | eerste vakman van openbare reiniging |
| hoofd sectorgarage,hoofdmagazijnier, elektromecanicien | eerstaanwezend vakman van openbare reiniging |
| opzichter | opzichter van openbare reiniging |
| ploegbaas | ploegbaas |
| mecanicien-dieselafsteller, plaatslager-lasser, bankwerker-draaier, letterschilder, | vakman van openbare reiniging |
| bestuurder-mecanicien, mecanicien-specialist, pistoolschilder, voertuig-stoffeerder | geschoold werkman |
| eerste werkman van openbare reiniging, ovenleider, ovenstoker, kraan- en brugleider | eerste werkman van openbare reiniging |
| bestuurder van een zwaar voertuig-ploegbaas, bestuurder van een zwaar voertuig | bestuurder van een zwaar voertuig |
| werkman van openbare reiniging, onderhoudswerkman, fabrieks- of kaaiwerkman, sector-magazijnier, bestuurder van een licht voertuig, schoonmaakster | werkman van openbare reiniging |
| Niveau en hiërarchische rang | Benaming van de graad | Graden die tot de in kolom 2 vermelde graad toegang verlenen bij wege van : | <td colspan="3" valign="top">Bijzondere vereisten | |||
| Verandering van graad | Bevordering door verhoging in graad | Bevordering door overgang naar het hogere niveau | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 16 | Directeur-Generaal | - | - | - | - | [<font color="red">1</font> Aanstelling voor een mandaat door de Regering van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest" (Boek IV "Het mandaat" van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 21 maart 2018 houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van de ambtenaren van de instellingen van openbaar nut van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.).]<font color="red">1</font> |
| 15 | Adjunct- Directeur-Generaal | [<font color="red">1</font> Aanstelling voor een mandaat door de Regering van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest" (Boek IV "Het mandaat" van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 21 maart 2018 houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van de ambtenaren van de instellingen van openbaar nut van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.).]<font color="red">1</font> | ||||
| 15 | Inspecteur-Generaal | - | Toegang tot rang 15 : titularis van een graad van rang 13 met ten minste 1 jaar graadanciënniteit en 12 jaar anciënniteit in niveau 1 | - | - | [<font color="red">1</font> Aanstelling voor een mandaat door de Regering van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest" (Boek IV "Het mandaat" van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 21 maart 2018 houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van de ambtenaren van de instellingen van openbaar nut van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.).]<font color="red">1</font> |
| 13 | Hoofdingenieur-Directeur | Industrieel ingenieur-Directeur die de sub.7 bepaalde voorwaarde vervult | Toegang tot rang 13 : eerstaanwezend ingenieur met 9 jaar anciënniteit in niveau 1 | - | - | Titularis zijn van een diploma van burgerlijk ingenieur, van handelsingenieur of gelijkgesteld |
| 13 | Industrieel Ingenieur-Directeur | - | Toegang tot rang 13 : eerstaanwezend industrieel ingenieur met 9 jaar anciënniteit in niveau 1 | - | - | Titularis zijn van een diploma van industrieel ingenieur |
| 13 | Directeur | - | Toegang tot rang 13 : adjunct-adviseur met 9 jaar anciënniteit in niveau 1 | - | - | - |
| 13 | Eerstaanwezend Ingenieur | Eerstaanwezend industrieel ingenieur van openbare reinheid die de sub. 7 bepaalde diploma-voorwaarde vervult | Toegang tot rang 11 : ingenieur met 3 jaar anciënniteit in rang 10 | - | - | Titularis zijn van een diploma van burgerlijk ingenieur |
| 11 | Eerstaanwezend industrieel ingenieur van openbare reinheid | - | Toegang tot rang 11 : industrieel ingenieur met 3 jaar anciënniteit in rang 10 | - | - | Titularis zijn van een diploma van industrieel ingenieur |
| 11 | Adjunct-adviseur | - | Toegang tot rang 11 : attaché met 3 jaar anciënniteit in rang 10 | - | - | - |
| 10 | Ingenieur | Industrieel ingenieur van openbare reinheid die de sub 7 bepaalde diplomavoorwaarde vervult | - | - | Vergelijkend wervingsexamen | Titularis zijn van een diploma van burgerlijk ingenieur |
| 10 | Industrieel ingenieur van openbare reinheid | - | - | - | Vergelijkend wervingsexamen | Titularis zijn van een diploma van industrieel ingenieur |
| 10 | Attaché | - | - | Overgang naar rang 10 voor de graden van niveau 2 | Vergelijkend wervingsexamen | Diploma of getuigschrift van niveau 1, vereist bij toepassing van artikel 9 van het besluit van 22 december 2000. |
| 29 | Programmeringsanalyst | - | Hoofdprogrammeur (examen voor verhoging in graad) | - | - | |
| 28 | Hoofddeskundige | - | Eerstaanwezend deskundige | - | - | Toepassing van het principe van de vlakke loopbaan |
| 28 | Hoofd-directiesecretaris | - | Eerstaanwezend directiesecretaris | - | - | Toepassing van het principe van de vlakke loopbaan |
| 28 | Hoofdverpleger | - | Eerstaanwezend verpleger | - | - | Toepassing van het principe van de vlakke loopbaan |
| 28 | Hoofd-maatschappelijk assistent | - | Eerstaanwezend maatschappelijk assistent | - | - | Toepassing van het principe van de vlakke loopbaan |
| 28 | Hoofdvertaler | - | Eerstaanwezend vertaler | - | - | Toepassing van het principe van de vlakke loopbaan |
| 28 | Hoofdprogrammeur | - | Programmeur | - | - | Toepassing van het principe van de vlakke loopbaan |
| 27 | Eerstaanwezend deskundige | - | Deskundige | - | - | Toepassing van het principe van de vlakke loopbaan |
| 27 | Eerstaanwezend directiesecretaris | - | Directiesecretaris | - | - | Toepassing van het principe van de vlakke loopbaan |
| 27 | Eerstaanwezend verpleger | - | Verpleger | - | - | Toepassing van het principe van de vlakke loopbaan |
| 27 | Eerstaanwezend maatschappelijk assistent | - | Maatschappelijk assistent | - | - | Toepassing van het principe van de vlakke loopbaan |
| 27 | Eerstaanwezend vertaler | - | Vertaler | - | - | Toepassing van het principe van de vlakke loopbaan |
| 27 | Programmeur | - | - | - | Vergelijkend wervingsexamen | Diploma of getuigschrift van niveau 2+ vereist bij toepassing van artikel 9 van het besluit van 22 december. |
| 26 | Deskundige | - | - | - | Vergelijkend wervingsexamen | Diploma of getuigschrift van niveau 2+ vereist bij toepassing van artikel 9 van het besluit van 22 december. |
| 26 | Directiesecretaris | - | - | - | Diploma of getuigschrift van niveau 2+ vereist bij toepassing van artikel 9 van het besluit van 22 december. | |
| 26 | Verpleger | - | - | - | Diploma of getuigschrift van niveau 2+ vereist bij toepassing van artikel 9 van het besluit van 22 december. | |
| 26 | Maatschappelijk assistent | - | - | - | Diploma of getuigschrift van niveau 2+ vereist bij toepassing van artikel 9 van het besluit van 22 december. | |
| 26 | Vertaler | - | - | - | Diploma of getuigschrift van niveau 2+ vereist bij toepassing van artikel 9 van het besluit van 22 december. | |
| 24 | Eerstaanwezend eerste assistent | - | Toegang tot rang 24 : eerste assistent met 9 jaar anciënniteit in niveau 2 (examen voor verhoging in graad) | - | - | - |
| 22 | Eerste Assistent | - | Toegang tot rang 22 : assistent van openbare reinheid met 3 jaar graadanciënniteit (examen voor verhoging in graad) | - | - | - |
| 20 | Buurtcontroleur | Vergelijkend wervingsexamen | Diploma of getuigschrift van niveau 2 vereist bij toepassing van artikel 9 van het besluit van 22 december 2000 Kennis van de tekstverwerking. Enige kennis van boekhouding, informatica en organisatie van het werk in arbeidersmilieu | |||
| 20 | Controleur ''Opsporing en verbalisering'' | Vergelijkend wervingsexamen | Diploma of getuigschrift van niveau 2 vereist bij toepassing van artikel 9 van het besluit van 22 december 2000 Kennis van de tekstverwerking. Enige kennis van boekhouding, informatica en organisatie van het werk in arbeidersmilieu | |||
| 20 | Chemicus | Vergelijkend wervingsexamen | Diploma of getuigschrift van niveau 2 richting wetenschappen vereist bij toepassing van artikel 9 van het besluit van 22 december 2000. Kennis van de tekstverwerking. Enige kennis van boekhouding, informatica en organisatie van het werk in arbeidersmilieu | |||
| 20 | Directieassistent | Vergelijkend wervingsexamen | Diploma of getuigschrift van niveau 2 richting secretariaat vereist bij toepassing van artikel 9 van het besluit van 22 december 2000. Kennis van de tekstverwerking. Enige kennis van boekhouding, informatica en organisatie van het werk in arbeidersmilieu | |||
| 20 | Assistent van openbare reinheid | - | Overgang naar rang 20 voor de graden van niveau 3 | Vergelijkend wervingsexamen | Diploma of getuigschrift van niveau 2 vereist bij toepassing van artikel 9 van het besluit van 22 december 2000 Kennis van de tekstverwerking. Enige kennis van boekhouding, informatica en organisatie van het werk in arbeidersmilieu | |
| 34 | Eerste adjunct van openbare reinheid | - | Toegang tot rang 34 : adjunct van openbare reinheid met 9 jaar in niveau 3 (examen voor verhoging in graad) | - | - | - |
| 30 | Adjunct van openbare reinheid | - | Overgang naar rang 30 voor de graden van niveau 4 | Vergelijkend wervingsexamen | Diploma of getuigschrift van niveau 2 vereist bij toepassing van artikel 9 van het besluit van 22 december 2000. Kennis van de tekstverwerking. Titularis van een brevet van EHBO'er | |
| Niveau en hiërarchische rang | <td colspan="3" valign="top"> | |||||
| Verandering van graad | Bevordering door verhoging in graad | Bevordering door overgang naar het hogere niveau | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 35 | Hoofdcontroleur | - | Eerste opzichter van openbare reinheid of eerste vakman van openbare reinheid met ten minste 3 jaar graadanciënniteit (examen voor verhoging in graad) | - | - | - |
| 34 | Eerste opzichter van openbare reinheid | Eerste vakman van openbare reinheid | Opzichter van openbare reinheid met ten minste 9 jaar anciënniteit in niveau 3 (examen voor verhoging in graad) | - | - | - |
| [<font color="red">1</font> 34 | Eerste vakman van openbare reinheid | Eerste opzichter van openbare reinheid | Eerstaanwezend vakman van openbare reinheid met ten minste 9 jaar anciënniteit in niveau 3 (examen voor verhoging in graad) | - | Vergelijkend wervings- examen | Vereiste van een technisch diploma of certificaat van niveau 2 in mechaniek/elektromechaniek overeenkomstig artikel 17, § 1, F, van het koninklijk besluit van 2 oktober 1937 houdende het statuut van het Rijkspersoneel. Beschikken over een beroepservaring van minstens 15 jaar in een garage als elektromecanicien waarbij de meet-en regeltechniek werd toegepast. Beschikken over een beroepservaring als dienstverantwoordelijke in een garage van minstens 10 jaar. Titularis zijn van het rijbewijs C.]<font color="red">1</font> |
| 32 | Opzichter van openbare reinheid | Eerstaanwezend vakman van openbare reinheid | Ploegbaas met een graadanciënniteit van ten minste 3 jaar (examen voor verhoging in graad) | - | - | - |
| [<font color="red">1</font> 32 | Eerstaanwezend vakman van openbare reinheid | Opzichter van openbare reinheid | Vakman van openbare reinheid met een graadanciënniteit van ten minste 3 jaar (examen voor verhoging in graad) | - | Vergelijkend wervingsewamen | Vereiste van een technisch diploma of certificaat van niveau 2 in mechaniek/elektro- mechaniek overeenkomstig artikel 17, § 1, F, van het koninklijk besluit van 2 oktober 1937 houdende het statuut van het Rijkspersoneel. Beschikken over een beroepservaring van minstens 5 jaar als automecanicien in een garage. Beschikken over een beroepservaring als dienstverantwoordelijke in een garage van minstens 3 jaar. Titularis zijn van het rijbewijs C.]<font color="red">1</font> |
| 30 | Ploegbaas | Vakman van openbare reinheid of geschoold werkman (test van beroeps- geschiktheid) | - | Overgang naar rang 30 voor de graden van niveau 4 | Vergelijkend wervingsexamen | Diploma of getuigschrift van niveau 3 vereist bij toepassing van artikel 9 van het besluit van 22 december 2000 |
| 30 | Vakman van openbare reinheid | Geschoold werkman (test van beroepsgeschiktheid) | - | Overgang naar rang 30 voor de graden van niveau 4 | Vergelijkend wervingsexamen | Diploma of getuigschrift van niveau 3 vereist bij toepassing van artikel 9 van het besluit van 22 december 2000 |
| 30 | Geschoold werkman | - | - | - | Geen werving | - |
| [<font color="red">2</font> 30 | Omkaderaar | Overgang naar rang 30 voor de graden van niveau 4. | Vergelijkendewervingsselectie | Titularis van het rijbewijs B. Titularis van een brevet van EHBO'er.]<font color="red">2</font> | ||
| 44 | Eerstaanwezend bestuurder van een zwaar voertuig | Eerste werkman van openbare reinheid die de sub 7 bepaalde voorwaarde vervult (test van beroeps-geschiktheid) | Bestuurder van een zwaar voertuig met tenminste 9 jaar niveau-anciënniteit (examen voor verhoging in graad) | - | - | Titularis zijn van een rijbewijs C of D |
| 44 | Eerste werkman van openbare reinheid | - | Werkman of eerstaanwezend werkman van openbare reinheid met een niveau-anciënniteit van ten minste 9 jaar(examen voor verhoging in graad) | - | - | - |
| 43 | Eerstaanwezend werkman van openbare reinheid | - | Werkman van openbare reinheid met een graadanciënniteit van ten minste 3 jaar (examen voor verhoging in graad) | - | - | - |
| 42 | Bestuurder van een zwaar voertuig | Werkman van openbare reiniging die de sub 7 bepaalde voorwaarde vervult (test van de beroepsgeschiktheid) | - | - | Vergelijkend wervingsexamen | Titularis zijn van een rijbewijs C of D |
| 42 | Werkman van openbare reiniging | - | - | - | Vergelijkend wervingsexamen | De kandidaten mogen op het ogenblik van de aanwerving de maximum leeftijd van 35 jaar niet hebben bereikt. Zijn evenwel van die voorwaarde betreffende de leeftijdsgrens vrijgesteld de personeelsleden die bij het Gewestelijk Agentschap voor Netheid in dienst zijn getreden vóór de leeftijd van 35 jaar. |