17 MAART 2009. - Koninklijk besluit betreffende de arbeidsduur van de werknemers van het Paritair Comité voor de schoonmaak- en ontsmettingsondernemingen (P.C. 121)
Art. 1-5
Artikel 1. Dit besluit is van toepassing op de werkgevers die ressorteren onder het paritair comité voor de schoonmaak- en ontsmettingsondernemingen en op hun werknemers tewerkgesteld aan werken van afvalopruiming en -ophaling die behoren tot de categorieën 3A, 3C en 3D van de door dit paritair comité vastgestelde functieclassificatie.
Art.2. Onder personeel van de categorie 3A wordt verstaan de laders belast met het deur aan deur ophalen van huishoudelijk en selectief afval, zoals papier, karton, organisch afval, PMD, groot huisvuil, enz., alsmede de werknemers belast met het ledigen en reinigen van riolen, septische putten en reservoirs, met uitzondering van de werknemers bedoeld onder de categorieën 3C en 3D.
Onder personeel van de categorie 3C wordt verstaan de werknemers die belast worden met het besturen van voertuigen voor het deur aan deur ophalen van huishoudelijk en selectief afval, zoals papier, karton, organisch afval, PMD, groot huisvuil, enz., de werknemers belast met het schoonmaken van openbare straten en pleinen met behulp van een voertuig en de werknemers belast met het plaatsen en verwijderen van mobiele sanitaire installaties.
Onder personeel van de categorie 3D wordt verstaan de bestuurders-mecaniciens van voertuigen die vaste of vloeibare afval ophalen en/of vervoeren en die bekwaam zijn om onderhoud en herstellingen uit te voeren.
Art.3. Voor de vaststelling van de arbeidsduur wordt de niet-actieve wachttijd bij het laden en lossen van de voertuigen niet beschouwd als tijd gedurende welke het personeel ter beschikking van de werkgever is. Deze voorziene wachttijd worden overbruggingstijd genoemd.
Art.4. Het maximaal aantal uren overbruggingstijd wordt vastgesteld door een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten op het niveau van het paritair comité of, overeenkomstig de modaliteiten en voorwaarden vastgesteld door het paritair comité, door een collectieve arbeidsovereenkomst op het niveau van de onderneming. Dit aantal uren mag evenwel de maximale grens van 500 uren per kalenderjaar niet overschrijden.
Art. 5. De Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.
Gegeven te Brussel, 17 maart 2009.
ALBERT
Van Koningswege :
De Vice-Eerste Minister
en Minister van Werk en Gelijke Kansen,
Mevr. J. MILQUET