1 JUNI 2001. - Besluit van de Vlaamse regering houdende creatie van een globale arbeidsmarkt tussen het ministerie van de Vlaamse Gemeenschap, sommige Vlaamse Openbare Instellingen en de Vlaamse Wetenschappelijke Instellingen.
HOOFDSTUK I. - Wijziging van het besluit van de Vlaamse regering van 24 november 1993 houdende organisatie van het ministerie van de Vlaamse gemeenschap en de regeling van de rechtspositie van het personeel.
Art. 1-8
HOOFDSTUK II. - Wijziging van het besluit van de Vlaamse regering van 28 januari 1997 houdende statuut en organisatie van de Vlaamse wetenschappelijke instellingen en de regeling van de rechtspositie van het personeel.
Art. 9-15
HOOFDSTUK III. - Wijziging van het besluit van de Vlaamse regering van 30 juni 2000 houdende de regeling van de rechtspositie van het personeel van sommige Vlaamse openbare instellingen.
Art. 16-21
HOOFDSTUK IV. - Gemeenschappelijke bepalingen.
Art. 22-23
HOOFDSTUK I. - Wijziging van het besluit van de Vlaamse regering van 24 november 1993 houdende organisatie van het ministerie van de Vlaamse gemeenschap en de regeling van de rechtspositie van het personeel.
Artikel 1. Aan artikel 1.2. van het besluit van de Vlaamse regering van 24 november 1993 houdende organisatie van het ministerie van de Vlaamse Gemeenschap en de regeling van de rechtspositie van het personeel, gewijzigd bij de besluiten van de Vlaamse regering van 8 december 1994, 12 juni 1995, 26 juni 1996, 11 maart 1997, 14 april 2000 en 8 september 2000, wordt een 21° toegevoegd, dat luidt als volgt :
" 21° Vlaamse openbare instelling met een vergelijkbaar personeelsstatuut : de Vlaamse Openbare Instellingen die onder het stambesluit VOI vallen ".
Art.2. In artikel 1.3, § 3, van hetzelfde statuut, gewijzigd bij besluit van de Vlaamse regering van 14 april 2000, worden de volgende wijzigingen aangebracht :
1° in de bepaling onder 1°, a) worden de woorden "via examen" vervangen door de woorden "via examen voor verhoging in graad";
2° er wordt een 2°bis ingevoegd, dat luidt als volgt :
" 2°bis de diensten van de Vlaamse regering, met uitzondering van het wetenschappelijk personeel van de Vlaamse wetenschappelijke instellingen, en de Vlaamse openbare instellingen met een vergelijkbaar personeelsstatuut voor de bevordering van de geslaagden voor de vergelijkende overgangsexamens en voor de toepassing van de verruimde arbeidsmarkt. ".
Art.3. In artikel 5.3 van hetzelfde statuut, gewijzigd bij besluit van de Vlaamse regering van 14 april 2000, worden de volgende wijzigingen aangebracht :
1° in § 2 wordt de bepaling onder 1° vervangen door wat volgt : " 1° bevordering van de geslaagden voor de vergelijkende overgangsexamens, na oproep, gericht tot de geslaagden van het ministerie en terzelfder tijd tot de geslaagden van het niet-wetenschappelijk personeel van de Vlaamse wetenschappelijke instellingen en de Vlaamse openbare instellingen met een vergelijkbaar personeelsstatuut, of voor, ".
2° in § 2 wordt de bepaling onder 2° vervangen door wat volgt : " 2° de interne arbeidsmarkt en/of de verruimde arbeidsmarkt, of voor";
3° in § 3 wordt de bepaling onder 2° vervangen door wat volgt : " 2° de interne arbeidsmarkt en/of de verruimde arbeidsmarkt, of voor";
4° in § 4 wordt een 1°bis ingevoegd, dat luidt als volgt " : 1°bis de interne arbeidsmarkt en/of de verruimde arbeidsmarkt, of voor ".
Art.4. Aan deel V, titel 2, van hetzelfde statuut, gewijzigd bij besluit van de Vlaamse regering van 14 april 2000, wordt een hoofdstuk 3 toegevoegd, dat luidt als volgt :
" Hoofdstuk 3. Gemeenschappelijke bepalingen
Art. 5.13bis. Deze titel is tevens van toepassing op de stagiairs. ".
Art.5. In deel V van hetzelfde statuut, wordt een titel 2bis ingevoegd, die luidt als volgt :
" TITEL 2BIS - DE VERRUIMDE ARBEIDSMARKT.
Art. 5.13ter. Voor de toepassing van deze titel wordt onder verruimde arbeidsmarkt verstaan :
1° de overplaatsing van een ambtenaar van de diensten van de Vlaamse regering, met uitzondering van het wetenschappelijk personeel van de Vlaamse wetenschappelijke instellingen, naar een Vlaamse openbare instelling met een vergelijkbaar personeelsstatuut, zonder dat de betrokken ambtenaar in graad verhoogd wordt;
2° de overplaatsing van een ambtenaar van een Vlaamse openbare instelling met een vergelijkbaar personeelsstatuut naar de diensten van de Vlaamse regering, uitgezonderd de betrekkingen van het wetenschappelijk personeel van de Vlaamse wetenschappelijke instellingen, zonder dat de betrokken ambtenaar in graad verhoogd wordt.
Art. 5.13quater. § 1. De ambtenaar krijgt toegang tot de verruimde arbeidsmarkt door zich kandidaat te stellen of nadat de leidinggevende hem heeft aangemeld.
§ 2. De ambtenaar krijgt toegang tot de verruimde arbeidsmarkt door zich kandidaat te stellen :
1° hetzij door een gerichte kandidaatstelling naar aanleiding van een bekendmaking van een vacature;
2° hetzij door een spontane kandidaatstelling.
§ 3. De ambtenaar krijgt toegang tot de verruimde arbeidsmarkt na aanmelding als hij om organisatorische, functionele of medische redenen overgeplaatst moet worden.
Art. 5.13quinquies. Een ambtenaar komt slechts voor overplaatsing in aanmerking indien hij :
1° zich in de administratieve toestand van dienstactiviteit bevindt;
2° voldoet aan de specifieke voorwaarden die overeenkomstig dit besluit voorgeschreven zijn om de vacante functie uit te oefenen.
Art. 5.13sexies. § 1. Indien de bevoegde overheid ervoor gekozen heeft een vacante betrekking te vervullen via de verruimde arbeidsmarkt, wordt de vacature bekendgemaakt en worden de gerichte en spontane kandidaatstellingen en de aanmeldingen onderling vergeleken.
§ 2. Het bericht dat een vacante betrekking via de verruimde arbeidsmarkt begeven kan worden, bevat de volgende informatie over de vacante betrekking :
1° een korte functiebeschrijving;
2° het gewenste profiel;
3° de wijze van kandidaatstelling en het adres waar meer inlichtingen kunnen worden ingewonnen.
Art. 5.13septies. § 1. De leidinggevende van de ontvangende entiteit kiest op zorgvuldige wijze de meest geschikte ambtenaar voor een bepaalde functie. Hij motiveert de selectiebeslissing en houdt bij zijn keuze rekening met :
1° de kandidaatstelling of de aanmelding;
2° de functiebeschrijving van de vacature en het gewenste profiel;
3° de functioneringsevaluatie;
4° de beoordeling van de eventuele selectietest(s).
In de procedure van overplaatsing van afdelingshoofden kan onder 4° het opstellen van een beleidsnota worden begrepen.
§ 2. De geselecteerde ambtenaar neemt binnen drie maanden na de selectiebeslissing, bedoeld in § 3, zijn nieuwe functie op.
§ 3. De ambtenaar kan een aangeboden betrekking weigeren. De ambtenaar die werd aangemeld kan hoogstens tweemaal een betrekking weigeren. Bij een derde weigering wordt hij ambtshalve overgeplaatst.
Art. 5.13octies. In geval van overplaatsing van een ambtenaar van rang A2 en lager van of naar een Vlaamse openbare instelling met een vergelijkbaar personeelsstatuut ondertekenen de secretaris-generaal van het departement en de benoemende overheid bij de Vlaamse openbare instelling, die uitsturen of ontvangen, het overplaatsingsbesluit ambtshalve.
In geval van overplaatsing van een ambtenaar van rang A3 van of naar een Vlaamse openbare instelling met een vergelijkbaar personeelsstatuut ondertekent de benoemende overheid, die uitstuurt of ontvangt, het overplaatsingsbesluit ambtshalve.
Art 5.13novies. § 1. De overgeplaatste personeelsleden worden ingeschakeld in de rechtspositieregeling van het personeel van de ontvangende entiteit.
§ 2. De overgeplaatste personeelsleden behouden hun hoedanigheid, hun graad of een gelijkwaardige graad. Ze behouden ten minste de graad-, niveau-, dienst- en schaalanciënniteit waarop zij recht hadden volgens de bestaande reglementering op het ogenblik van hun overplaatsing. De latere wijzigingen aan deze regelgeving zijn op hen niet meer van toepassing.
§ 3. De personeelsleden behouden ten minste het salaris dat zij genoten op het ogenblik van hun overplaatsing. Ze behouden de rechten, die hen voorheen reglementair werden toegekend, voor zover ze nog van toepassing zijn in de entiteit waar ze terechtkomen.
§ 4. Voor de personeelsleden die belast zijn met de uitoefening van het hoger ambt, wordt voor de overdracht alleen rekening gehouden met hun statutaire graad.
§ 5. De ambtenaren die voor hun overdracht geslaagd zijn voor een vergelijkend examen voor overgang naar een ander niveau of voor verhoging in graad, behouden de aanspraken die zij door het slagen van één van die examens hebben verworven.
Art 5.13decies. Artikel 5.13ter tot en met 5.13novies zijn van toepassing op de stagiair. De stagiair wordt geacht de graad te bekleden, die verbonden is aan de betrekking waarin hij tot de stage is toegelaten.
Art. 5.13undecies. § 1. De graad van preventieadviseur-coördinator kan begeven worden door overplaatsing volgens de procedure van de verruimde arbeidsmarkt. De secretaris-generaal van het bevoegde departement neemt deze beslissing.
§ 2. Een preventieadviseur-coördinator die wordt overgeplaatst vanuit of naar een Vlaamse openbare instelling met een vergelijkbaar personeelsstatuut, verkrijgt tevens de graad waarin hij vast benoemd is.
§ 3. De secretaris-generaal van het bevoegde departement en de leidend ambtenaar van de instelling, die uitsturen of ontvangen, ondertekenen het overplaatsingsbesluit ambtshalve. Het vermeldt de termijn waarbinnen de preventieadviseur-coördinator zijn nieuwe functie opneemt.
§ 4. Artikel 2.36, § 2, § 3 en § 4, is van toepassing op de overgeplaatste preventieadviseur-coördinator.
Art. 5.13duodecies. § 1. De graad van afdelingshoofd kan begeven worden door overplaatsing volgens de procedure van de verruimde arbeidsmarkt. De betrokken leidend ambtenaar neemt deze beslissing.
§ 2. Voor overplaatsing volgens de procedure van de verruimde arbeidsmarkt komen de afdelingshoofden bij de diensten van de Vlaamse regering en de Vlaamse openbare instellingen met een vergelijkbaar personeelsstatuut in aanmerking.
§ 3. Een afdelingshoofd, dat wordt overgeplaatst vanuit of naar een Vlaamse openbare instelling met een vergelijkbaar personeelsstatuut, verkrijgt tevens de graad waarin hij vast benoemd is.
§ 4. De Vlaamse minister(s) bevoegd voor het individueel personeelsbeheer en bij overplaatsing vanuit of naar een Vlaamse openbare instelling tevens de voorzitter van de raad van bestuur van de instelling of de minister belast met het beheer van de instelling ondertekenen het overplaatsingsbesluit ambtshalve. Het vermeldt de termijn waarbinnen het afdelingshoofd zijn nieuwe functie opneemt.
§ 5. Artikel 8.76bis, § 2, 8.76quater, § 2, derde lid, 8.76septies en 8.76octies zijn van toepassing op het overgeplaatste afdelingshoofd. ".
Art.6. In artikel 11.25, § 3, van hetzelfde statuut, gewijzigd bij besluit van de Vlaamse regering van 14 april 2000, wordt tussen het tweede en het derde lid, een nieuw lid ingevoegd, dat luidt als volgt :
" De dagen afwezigheid wegens ziekte die de ambtenaar heeft opgenomen als ambtenaar bij een Vlaamse openbare instelling met een vergelijkbaar personeelsstatuut worden aangerekend op het in het eerste lid vermelde aantal werkdagen vanaf 1 januari 1995 en wat Export Vlaanderen betreft vanaf 1 oktober 2000. ".
Art.7. In deel XIV, titel 3, hoofdstuk 3, van hetzelfde statuut wordt een artikel 14.41bis ingevoegd, dat luidt als volgt :
" Art. 14.41bis. § 1. Contractuele personeelsleden kunnen zich kandidaat stellen voor vacatures in dezelfde betrekking bij de diensten van de Vlaamse regering of de Vlaamse openbare instellingen met een vergelijkbaar personeelsstatuut. De procedure verloopt overeenkomstig titel 2 bis van deel V, met uitzondering van de overplaatsing na aanmelding. Het geselecteerde personeelslid neemt binnen drie maanden na de selectiebeslissing zijn nieuwe functie op.
§ 2. § 1 is niet van toepassing op de contractuelen die vervangingsopdrachten verrichten. ".
Art.8. In bijlage 7, gevoegd bij hetzelfde statuut, worden naast de vermelding van A2A afdelingshoofd en de vermelding van A2A preventieadviseur-coördinator in de zesde kolom telkens de woorden " en door overplaatsing volgens de procedure van de verruimde arbeidsmarkt " toegevoegd.
HOOFDSTUK II. - Wijziging van het besluit van de Vlaamse regering van 28 januari 1997 houdende statuut en organisatie van de Vlaamse wetenschappelijke instellingen en de regeling van de rechtspositie van het personeel.
Art.9. Aan artikel 1.2 van het besluit van de Vlaamse regering van 28 januari 1997 houdende statuut en organisatie van de Vlaamse wetenschappelijke Instellingen en de regeling van de rechtspositie van het personeel, gewijzigd bij besluit van de Vlaamse regering van 30 maart 2001, wordt een 30° toegevoegd, die luidt als volgt :
" 30 ° Vlaamse openbare instelling met een vergelijkbaar personeelsstatuut : de Vlaamse Openbare Instellingen die onder het stambesluit VOI vallen ".
Art.10. In artikel 1.3 van hetzelfde statuut, gewijzigd bij het besluit van de Vlaamse regering van 30 maart 2001, worden de volgende wijzigingen aangebracht :
1° in de bepaling onder 1°, a) worden de woorden "via examen" vervangen door de woorden "via examen voor verhoging in graad";
2° er wordt een 1°bis ingevoegd, dat luidt als volgt : "1°bis de diensten van de Vlaamse regering, met uitzondering van het wetenschappelijk personeel van de Vlaamse Wetenschappelijke instellingen en de Vlaamse openbare instellingen met een vergelijkbaar personeelsstatuut voor de bevordering van de geslaagden voor de vergelijkende overgangsexamens en voor de toepassing van de verruimde arbeidsmarkt. ".
Art.11. In artikel 5.4 van hetzelfde statuut, gewijzigd bij het besluit van de Vlaamse regering van 30 maart 2001, worden de volgende wijzigingen aangebracht :
1° in § 2 wordt de bepaling onder 1° vervangen door wat volgt : "1° bevordering van de geslaagden voor de vergelijkende overgangsexamens na oproep, gericht tot de geslaagden van het niet-wetenschappelijk personeel van de Vlaamse wetenschappelijke instellingen en terzelfder tijd tot de geslaagden van het ministerie en de Vlaamse openbare instellingen met een vergelijkbaar personeelsstatuut, of voor ";
2° in § 2 wordt de bepaling onder 2° vervangen door wat volgt : "2° de interne arbeidsmarkt en/of de verruimde arbeidsmarkt, of voor";
3° in § 3 wordt de bepaling onder 2° vervangen door wat volgt : "2 ° de interne arbeidsmarkt en/of de verruimde arbeidsmarkt, of voor".
Art.12. Aan deel V, titel 2, van hetzelfde statuut, gewijzigd bij besluit van de Vlaamse regering van 30 maart 2001, wordt een hoofdstuk 3 toegevoegd, dat luidt als volgt :
" Hoofdstuk 3. Gemeenschappelijke bepalingen.
Art. 5.14bis. Deze titel is tevens van toepassing op de stagiairs. ".
Art.13. In deel V van hetzelfde statuut wordt een titel 2bis ingevoegd, die luidt als volgt :
" TITEL 2bis. DE VERRUIMDE ARBEIDSMARKT
Art. 5.14ter. Voor de toepassing van deze titel wordt onder verruimde arbeidsmarkt verstaan :
1° de overplaatsing van een ambtenaar van de diensten van de Vlaamse regering, met uitzondering van het wetenschappelijk personeel van de Vlaamse wetenschappelijke instellingen, naar een Vlaamse openbare instelling met een vergelijkbaar personeelsstatuut, zonder dat de betrokken ambtenaar in graad verhoogd wordt;
2° de overplaatsing van een ambtenaar van een Vlaamse openbare instelling met een vergelijkbaar personeelsstatuut naar de diensten van de Vlaamse regering, uitgezonderd de betrekkingen van het wetenschappelijk personeel van de Vlaamse wetenschappelijke instellingen, zonder dat de betrokken ambtenaar in graad verhoogd wordt.
Art. 5.14quater. § 1. De ambtenaar krijgt toegang tot de verruimde arbeidsmarkt door zich kandidaat te stellen of nadat de leidinggevende hem heeft aangemeld.
§ 2. De ambtenaar krijgt toegang tot de verruimde arbeidsmarkt door zich kandidaat te stellen :
1° hetzij door een gerichte kandidaatstelling naar aanleiding van een bekendmaking van een vacature;
2° hetzij door een spontane kandidaatstelling.
§ 3. De ambtenaar krijgt toegang tot de verruimde arbeidsmarkt na aanmelding als hij om organisatorische, functionele of medische redenen overgeplaatst moet worden.
Art. 5.14quinquies. Een ambtenaar komt slechts voor overplaatsing in aanmerking indien hij :
1° zich in de administratieve toestand van dienstactiviteit bevindt;
2° voldoet aan de specifieke voorwaarden die overeenkomstig dit besluit voorgeschreven zijn om de vacante functie uit te oefenen.
Art. 5.14sexies. § 1. Indien de bevoegde overheid ervoor gekozen heeft een vacante betrekking te vervullen via de verruimde arbeidsmarkt, wordt de vacature bekendgemaakt en worden de gerichte en spontane kandidaatstellingen en de aanmeldingen onderling vergeleken.
§ 2. Het bericht dat een vacante betrekking via de verruimde arbeidsmarkt begeven kan worden, bevat de volgende informatie over de vacante betrekking :
1° een korte functiebeschrijving;
2° het gewenste profiel;
3° de wijze van kandidaatstelling en het adres waar meer inlichtingen kunnen worden ingewonnen.
Art. 5.14septies. § 1. De leidinggevende van de ontvangende entiteit kiest op zorgvuldige wijze de meest geschikte ambtenaar voor een bepaalde functie. Hij motiveert de selectiebeslissing en houdt bij zijn keuze rekening met :
1° de kandidaatstelling of de aanmelding;
2° de functiebeschrijving van de vacature en het gewenste profiel;
3° de functioneringsevaluatie;
4° de beoordeling van de eventuele selectietest(s).
§ 2. De geselecteerde ambtenaar neemt binnen drie maanden na de selectiebeslissing, bedoeld in § 1, zijn nieuwe functie op.
§ 3. De ambtenaar kan een aangeboden betrekking weigeren. De ambtenaar die werd aangemeld kan hoogstens tweemaal een betrekking weigeren. Bij een derde weigering wordt hij ambtshalve overgeplaatst.
Art. 5.14octies. In geval van overplaatsing van een ambtenaar van rang A2 en lager van of naar een Vlaamse openbare instelling met een vergelijkbaar personeelsstatuut ondertekenen het instellingshoofd van de instelling en de benoemende overheid bij de Vlaamse openbare instelling, die uitsturen of ontvangen, het overplaatsingsbesluit ambtshalve.
Art 5.14novies. § 1. De overgeplaatste personeelsleden worden ingeschakeld in de rechtspositieregeling van het personeel van de ontvangende entiteit.
§ 2. De overgeplaatste personeelsleden behouden hun hoedanigheid, hun graad of een gelijkwaardige graad. Ze behouden ten minste de graad-, niveau-, dienst- en schaalanciënniteit waarop zij recht hadden volgens de bestaande reglementering op het ogenblik van hun overplaatsing. De latere wijzigingen aan deze regelgeving zijn op hen niet meer van toepassing.
§ 3. De personeelsleden behouden ten minste het salaris dat zij genoten op het ogenblik van hun overplaatsing. Ze behouden de rechten, die hen voorheen reglementair werden toegekend, voor zover ze nog van toepassing zijn in de entiteit waar ze terechtkomen.
§ 4. Voor de personeelsleden die belast zijn met de uitoefening van het hoger ambt, wordt voor de overdracht alleen rekening gehouden met hun statutaire graad.
§ 5. De ambtenaren die voor hun overdracht geslaagd zijn voor een vergelijkend examen voor overgang naar een ander niveau of voor verhoging in graad, behouden de aanspraken die zij door het slagen van één van die examens hebben verworven.
Art 5.14decies. Deze titel is tevens van toepassing op de stagiairs. De stagiair wordt geacht de graad te bekleden, die verbonden is aan de betrekking waarin hij tot de stage is toegelaten. ".
Art.14. In artikel 11.25, § 3 van hetzelfde statuut, gewijzigd bij besluit van de Vlaamse regering van 30 maart 2001, wordt tussen het tweede en het derde lid een nieuw lid ingevoegd, dat luidt als volgt :
" De dagen afwezigheid wegens ziekte die de ambtenaar heeft opgenomen als ambtenaar bij een Vlaamse openbare instelling met een vergelijkbaar personeelsstatuut worden aangerekend op het in het eerste lid vermelde aantal werkdagen vanaf 1 januari 1995 en wat Export Vlaanderen betreft vanaf 1 oktober 2000. ".
Art.15. In deel XIV, titel 3, hoofdstuk 3, van hetzelfde statuut, wordt een artikel 14.43bis ingevoegd, dat luidt als volgt :
" Art. XIV 43bis. § 1. Contractuele personeelsleden kunnen zich kandidaat stellen voor vacatures in dezelfde betrekking bij de diensten van de Vlaamse regering of de Vlaamse openbare instellingen met een vergelijkbaar personeelsstatuut. De procedure verloopt overeenkomstig titel 2bis van deel V, met uitzondering van de overplaatsing na aanmelding. Het geselecteerde personeelslid neemt binnen drie maanden na de selectiebeslissing zijn nieuwe functie op.
§ 2. § 1 is niet van toepassing op de contractuelen die vervangingsopdrachten verrichten. ".
HOOFDSTUK III. - Wijziging van het besluit van de Vlaamse regering van 30 juni 2000 houdende de regeling van de rechtspositie van het personeel van sommige Vlaamse openbare instellingen.
Art.16. Aan artikel I 2 van het besluit van de Vlaamse regering van 30 juni 2000 houdende de regeling van de rechtspositie van het personeel van sommige Vlaamse openbare instellingen worden een 20° en 21° toegevoegd, die luiden als volgt :
" 20° Vlaamse openbare instelling met een vergelijkbaar personeelsstatuut : de Vlaamse openbare instellingen die onder dit besluit vallen;
21° diensten van de Vlaamse regering : het ministerie van de Vlaamse Gemeenschap en de Vlaamse wetenschappelijke instellingen. ".
Art.17. In deel I van hetzelfde statuut wordt een artikel I 2bis ingevoegd, dat luidt als volgt :
" Art. I 2bis. De diensten van de Vlaamse regering, met uitzondering van het wetenschappelijk personeel van de Vlaamse wetenschappelijke instellingen en de Vlaamse openbare instellingen met een vergelijkbaar personeelsstatuut worden als een administratieve eenheid beschouwd voor de bevordering van de geslaagden van de vergelijkende overgangsexamens en voor de toepassing van de verruimde arbeidsmarkt. ".
Art.18. In artikel V 2 van hetzelfde statuut worden de volgende wijzigingen aangebracht :
1° de bepaling onder 1°, a) wordt vervangen door wat volgt : "a) door bevordering van de geslaagden voor de vergelijkende overgangsexamens, na oproep, gericht tot de geslaagden van de instelling, en terzelfder tijd tot de geslaagden van het ministerie van de Vlaamse Gemeenschap en de geslaagden van het niet-wetenschappelijk personeel van de Vlaamse Wetenschappelijke instellingen en de Vlaamse openbare instellingen met een vergelijkbaar personeelsstatuut,";
2° de bepaling onder 1°, b) wordt vervangen door wat volgt : " b) of door mutatie en/of de verruimde arbeidsmarkt"; de bepaling onder d) wordt opgeheven;
3° de bepaling onder 2°, c) wordt vervangen door wat volgt : " c) of door mutatie en/of de verruimde arbeidsmarkt";
4° een 3° wordt toegevoegd, dat luidt als volgt :
" 3° een vacante betrekking in de rangen A3 en A2L :
a) door aanwerving;
b) of door de verruimde arbeidsmarkt. ".
Art.19. In deel V van hetzelfde statuut wordt titel IV " De overplaatsing ", bestaande uit artikel V 16 tot en met V 22, vervangen door wat volgt :
" TITEL IV. DE VERRUIMDE ARBEIDSMARKT
Art. V 16. Voor de toepassing van deze titel wordt onder verruimde arbeidsmarkt verstaan :
1° de overplaatsing van een ambtenaar van een Vlaamse openbare instelling met een vergelijkbaar personeelsstatuut naar een betrekking van het niet-wetenschappelijk personeel in een wetenschappelijke instelling, het ministerie van de Vlaamse gemeenschap of een andere Vlaamse openbare instelling met een vergelijkbaar personeelsstatuut, zonder dat de betrokken ambtenaar in graad verhoogd wordt.
2° de overplaatsing van een ambtenaar van een Vlaamse openbare instelling met een vergelijkbaar personeelsstatuut, de diensten van de Vlaamse regering, met uitzondering van het wetenschappelijk personeel van de Vlaamse wetenschappelijke instellingen, naar een andere Vlaamse openbare instelling met een vergelijkbaar personeelsstatuut, zonder dat de betrokken ambtenaar in graad verhoogd wordt.
Art. V 17. § 1. De ambtenaar krijgt toegang tot de verruimde arbeidsmarkt door zich kandidaat te stellen of nadat de leidinggevende hem heeft aangemeld.
§ 2. De ambtenaar krijgt toegang tot de verruimde arbeidsmarkt door zich kandidaat te stellen :
1° hetzij door een gerichte kandidaatstelling naar aanleiding van een bekendmaking van een vacature;
2° hetzij door een spontane kandidaatstelling.
§ 3. De ambtenaar krijgt toegang tot de verruimde arbeidsmarkt na aanmelding als hij om organisatorische, functionele of medische redenen overgeplaatst moet worden.
Art. V 18. Een ambtenaar komt slechts voor overplaatsing in aanmerking indien hij :
1° zich in de administratieve toestand van dienstactiviteit bevindt;
2° voldoet aan de specifieke voorwaarden die overeenkomstig dit besluit voorgeschreven zijn om de vacante functie uit te oefenen.
Art. V 19. § 1. Indien de bevoegde overheid ervoor gekozen heeft een vacante betrekking te vervullen via de verruimde arbeidsmarkt, wordt de vacature bekendgemaakt en de gerichte en spontane kandidaatstellingen en de aanmeldingen onderling vergeleken.
§ 2. Het bericht dat een vacante betrekking via de verruimde arbeidsmarkt begeven kan worden, bevat de volgende informatie over de vacante betrekking :
1° een korte functiebeschrijving;
2° het gewenste profiel;
3° de wijze van kandidaatstelling en het adres waar meer inlichtingen kunnen worden ingewonnen.
Art. V 20. § 1. De leidinggevende van de ontvangende entiteit kiest op zorgvuldige wijze de meest geschikte ambtenaar voor een bepaalde functie. Hij motiveert de selectiebeslissing en houdt bij zijn keuze rekening met :
1° de kandidaatstelling of de aanmelding;
2° de functiebeschrijving van de vacature en het gewenste profiel;
3° de functioneringsevaluatie;
4° de beoordeling van de eventuele selectietest(s).
In de procedure van overplaatsing van afdelingshoofden kan onder 4° het opstellen van een beleidsnota worden begrepen.
§ 2. De geselecteerde ambtenaar neemt binnen drie maanden na de selectiebeslissing, bedoeld in § 3, zijn nieuwe functie op.
§ 3. De ambtenaar kan een aangeboden betrekking weigeren. De ambtenaar die werd aangemeld kan hoogstens tweemaal een betrekking weigeren. Bij een derde weigering wordt hij ambtshalve overgeplaatst.
Art. V 21. § 1. In geval van overplaatsing van een ambtenaar van rang A2 en lager van of naar een andere Vlaamse openbare instelling met een vergelijkbaar personeelsstatuut ondertekent de benoemende overheid bij de Vlaamse openbare instelling, die uitstuurt of ontvangt, het overplaatsingsbesluit ambtshalve.
§ 2. In geval van overplaatsing van een ambtenaar van rang A2 en lager van of naar een Vlaamse wetenschappelijke instelling ondertekenen het instellingshoofd van de wetenschappelijke instelling en de benoemende overheid bij de Vlaamse openbare instelling, die uitsturen of ontvangen, het overplaatsingsbesluit ambtshalve.
§ 3. In geval van overplaatsing van een ambtenaar van rang A2 en lager van of naar het ministerie van de Vlaamse Gemeenschap, ondertekenen de secretaris-generaal van het departement en de benoemende overheid bij de Vlaamse openbare instelling, die uitsturen of ontvangen, het overplaatsingsbesluit ambtshalve.
§ 4. In geval van overplaatsing van een ambtenaar van rang A3 van of naar een andere Vlaamse openbare instelling met een vergelijkbaar personeelsstatuut of het ministerie van de Vlaamse Gemeenschap en in geval van overplaatsing van een ambtenaar van rang A2L van of naar een andere Vlaamse openbare instelling met een vergelijkbaar personeelsstatuut, ondertekent de benoemende overheid, die uitstuurt of ontvangt, het overplaatsingsbesluit ambtshalve.
Art V 22. § 1. De overgeplaatste personeelsleden worden ingeschakeld in de rechtspositieregeling van het personeel van de ontvangende entiteit.
§ 2. De overgeplaatste personeelsleden behouden hun hoedanigheid, hun graad of een gelijkwaardige graad. Ze behouden ten minste de graad-, niveau-, dienst- en schaalanciënniteit waarop zij recht hadden volgens de bestaande reglementering op het ogenblik van hun overplaatsing. De latere wijzigingen aan deze regelgeving zijn op hen niet meer van toepassing.
§ 3. De personeelsleden behouden ten minste het salaris dat zij genoten op het ogenblik van hun overplaatsing. Ze behouden de rechten, die hen voorheen reglementair werden toegekend, voor zover ze nog van toepassing zijn in de entiteit waar ze terechtkomen.
§ 4. Voor de personeelsleden die belast zijn met de uitoefening van het hoger ambt, wordt voor de overdracht alleen rekening gehouden met hun statutaire graad.
§ 5. De ambtenaren die voor hun overdracht geslaagd zijn voor een vergelijkend examen voor overgang naar een ander niveau of voor verhoging in graad, behouden de aanspraken die zij door het slagen van één van die examens hebben verworven.
Art. V 23. Artikel 5.16 tot en met 5.22 zijn van toepassing op de stagiair. De stagiair wordt geacht de graad te bekleden, die verbonden is aan de betrekking waarin hij tot de stage is toegelaten.
Art. V 24. § 1. De graad van preventieadviseur-coördinator kan begeven worden door overplaatsing volgens de procedure van de verruimde arbeidsmarkt. De leidend ambtenaar neemt deze beslissing.
§ 2. Een preventieadviseur-coördinator die wordt overgeplaatst vanuit of naar een andere Vlaamse openbare instelling met een vergelijkbaar personeelsstatuut en vanuit of naar de diensten van de Vlaams regering, verkrijgt tevens de graad waarin hij vast benoemd is.
§ 3. De leidend ambtenaar van de Vlaamse openbare instelling en de secretaris-generaal van het bevoegde departement, die uitsturen of ontvangen, ondertekenen het overplaatsingsbesluit ambtshalve. Het vermeldt de termijn waarbinnen de preventieadviseur-coördinator zijn nieuwe functie opneemt.
§ 4. Artikel 2.18, § 3, § 4 en § 5 is van toepassing op de overgeplaatste preventieadviseur-coördinator.
Art. V 25. § 1. De graad van afdelingshoofd kan begeven worden door overplaatsing volgens de procedure van de verruimde arbeidsmarkt. De leidend ambtenaar neemt deze beslissing.
§ 2. Voor overplaatsing volgens de procedure van de verruimde arbeidsmarkt komen de afdelingshoofden bij de diensten van de Vlaamse regering, de Vlaamse openbare instellingen met een vergelijkbaar personeelsstatuut en de instelling zelf in aanmerking.
§ 3. Een afdelingshoofd dat wordt overgeplaatst vanuit of naar een andere Vlaamse openbare instelling met een vergelijkbaar personeelsstatuut en vanuit of naar de diensten van de Vlaamse regering, verkrijgt tevens de graad waarin hij vast benoemd is.
§ 4. De voorzitter van de raad van bestuur van de Vlaamse openbare instelling of de minister belast met het beheer van de Vlaamse openbare instelling, die uitsturen of ontvangen, ondertekenen het overplaatsingsbesluit ambtshalve. In geval van overplaatsing vanuit of naar de diensten van de Vlaamse regering ondertekent tevens de Vlaamse minister(s) bevoegd voor het individueel personeelsbeheer het overplaatsingsbesluit ambtshalve. Het vermeldt de termijn waarbinnen het afdelingshoofd zijn nieuwe functie opneemt.
§ 5. Artikel VIII 69, § 2, VIII 71, § 2, vierde lid, VII 74 en VIII 75 zijn van toepassing op het overgeplaatste afdelingshoofd. ".
Art.20. In deel XIV, titel III, Hoofdstuk III, van hetzelfde statuut, wordt een artikel 14.43bis ingevoegd, dat luidt als volgt :
" Art. XIV 43bis. § 1. Contractuele personeelsleden kunnen zich kandidaat stellen voor vacatures in dezelfde betrekking bij de diensten van de Vlaamse regering of de Vlaamse openbare instellingen met een vergelijkbaar personeelsstatuut. De procedure verloopt overeenkomstig titel IV van deel V uitgezonderd de toepassing van de overplaatsing na aanmelding. Het geselecteerde personeelslid neemt binnen drie maanden na de selectiebeslissing zijn nieuwe functie op.
§ 2. § 1 is niet van toepassing op de contractuelen die vervangingsopdrachten verrichten.".
Art.21. In bijlage 5, gevoegd bij hetzelfde statuut, worden naast de vermelding van A2A afdelingshoofd en de vermelding van A2A preventieadviseur-coördinator in de zesde kolom telkens de woorden " en door overplaatsing volgens de verruimde arbeidsmarkt" toegevoegd.
HOOFDSTUK IV. - Gemeenschappelijke bepalingen.
Art.22. Dit besluit treedt heden in werking.
Art. 23. De Vlaamse minister, bevoegd voor de Ambtenarenzaken, is belast met de uitvoering van dit besluit.
Brussel, 1 juni 2001.
De minister-president van de Vlaamse regering,
P. DEWAEL
De Vlaamse minister van Binnenlandse Aangelegenheden, Huisvesting en Ambtenarenzaken,
P. VAN GREMBERGEN.