16 JUNI 1999. - Koninklijk besluit betreffende de arbeidsduur en de tewerkstelling 's nachts en op zon- en feestdagen van werknemers in de sociaal-culturele sector.
HOOFDSTUK 1. - Toepassingsgebied.
Art. 1-2
HOOFDSTUK 2. - Arbeidsduur.
Art. 3
HOOFDSTUK 3. - Nachtarbeid.
Art. 4
HOOFDSTUK 4. - Arbeid op zon- en feestdagen.
Art. 5-8
HOOFDSTUK 1. - Toepassingsgebied.
Artikel 1. Dit koninklijk besluit is van toepassing op de werkgevers en op de werknemers die worden tewerkgesteld in de organisaties die ressorteren onder het Paritair Comité voor de sociaal-culturele sector.
Art.2. De afwijkingen bedoeld in dit koninklijk besluit zijn van toepassing op de werknemers die activiteiten uitoefenen die niet kunnen worden uitgesteld of gerealiseerd op een ander ogenblik, onder meer om contacten met vrijwilligers en activiteiten, voor het publiek toegankelijk, mogelijk te maken.
HOOFDSTUK 2. - Arbeidsduur.
Art.3. § 1. De grenzen van de arbeidsduur bepaald bij de artikelen 19 en 20 van de arbeidswet van 16 maart 1971 of bij een collectieve arbeidsovereenkomst die van toepassing is op de in artikel 1 bedoelde werkgevers en werknemers, mogen worden overschreden op voorwaarde dat de wekelijkse arbeidsduur, berekend over een periode van een semester, gemiddeld niet hoger ligt dan de arbeidsduur vastgesteld bij de wet of bij de collectieve arbeidsovereenkomst.
Het begin en het einde van de referteperiode van een semester worden vastgesteld in het arbeidsreglement. Bij gebreke hieraan, verstaat men onder semester de periode die loopt van 1 februari tot 31 juli en van 1 augustus tot 31 januari.
§ 2. De arbeidsduur mag in geen geval elf uren per dag en vijftig uren per week overschrijden.
§ 3. De bepalingen van de §§ 1 en 2 zijn enkel van toepassing op de werknemers die de activiteiten uitoefenen die bij collectieve arbeidsovereenkomst, gesloten in het Paritair Comité voor de sociaal-culturele sector, worden bepaald.
HOOFDSTUK 3. - Nachtarbeid.
Art.4. De werknemers die de activiteiten uitoefenen die bij collectieve arbeidsovereenkomst, gesloten in het Paritair Comité voor de sociaal-culturele sector, worden bepaald, mogen 's nachts worden tewerkgesteld.
HOOFDSTUK 4. - Arbeid op zon- en feestdagen.
Art.5. De volgende werknemers mogen op zon- en feestdagen worden tewerkgesteld :
- de personen belast met een leidende functie en/of een vertrouwenspost;
- de werknemers die de activiteiten uitoefenen die bij collectieve arbeidsovereenkomst, gesloten in het Paritair Comité voor de sociaal-culturele sector, worden bepaald.
Art.6. De inhaalrust waarop de werknemers die op zondag worden tewerkgesteld recht hebben, wordt toegekend binnen de vier weken die volgen op de zondag waarop zij tewerkgesteld zijn geweest.
Art.7. De duur van de bij artikel 6 bedoelde inhaalrust is gelijk aan die van de verrichte zondagsarbeid. Dezelfde bepaling is van toepassing op de inhaalrust voor prestaties verricht op een feestdag.
Art. 8. Onze Minister van Tewerkstelling en Arbeid is belast met de uitvoering van dit besluit.
Gegeven te Brussel, 16 juni 1999.
ALBERT
Van Koningswege :
De Minister van Tewerkstelling en Arbeid,
Mevr. M. SMET