21 DECEMBER 1998. - Koninklijk besluit tot vaststelling van de selectieprocedure van de leden van de Ombudsdienst Pensioenen.
Art. 1-6
Artikel 1. Een gespecialiseerd recruterings- en selectiebureau wordt met de selectie van de twee leden van de Ombudsdienst Pensioenen belast via een overheidsopdracht voor de aanneming van diensten tegen forfaitaire prijs.
Art.2. Onverminderd het bepaalde in artikel 4 omvat de opdracht toevertrouwd aan het bureau minstens de volgende deelopdrachten :
1° een advies omtrent de redactie van het definitieve profiel door de Minister die de pensioenen onder zijn bevoegdheid heeft;
2° het opstellen van de vacatureberichten;
3° de bekendmaking van de vacatureberichten in het Belgisch Staatsblad, in ten minste twee Nederlandstalige en twee Franstalige Belgische dagbladen;
4° het beantwoorden van alle vragen om inlichtingen;
5° het onderzoek van de kandidaatstelling op hun ontvankelijkheid aan de hand van het profiel;
6° het opmaken van een verslag over 5°;
7° de selectie en evaluatie van de kandidaten volgens de overeengekomen methodologie.
Art.3. Bij de redactie van het in artikel 2 bedoelde definitief profiel dient rekening gehouden te worden met de volgende minimale voorwaarden waaraan de kandidaten moeten voldoen :
1° de voorwaarden bepaald in artikel 6 van het koninklijk besluit van 27 april 1997 tot instelling van een Ombudsdienst Pensioenen met toepassing van artikel 15, 5° van de wet van 26 juli 1996 tot modernisering van de sociale zekerheid en tot vrijwaring van de leefbaarheid van de wettelijke pensioenstelsels;
2° de kandidaten dienen te beschikken over een grondige kennis inzake de verschillende pensioenwetgevingen, met inbegrip van de Europese richtlijnen inzake pensioenen, alsmede over een algemene kennis inzake de rechten van de gebruikers van de openbare dienst en inzake de administratieve, politieke, juridische en sociale structuren in België;
3° de kandidaten dienen te beschikken over een elementaire kennis inzake de andere takken van de sociale zekerheid;
4° de kandidaten dienen over de nodige leidinggevende capaciteiten te beschikken teneinde de ombudsdienst naar behoren te kunnen organiseren.
Art.4. Het recruterings- en selectiebureau stelt een gemotiveerd en omstandig selectieverslag op waarin ten minste drie en ten hoogste vijf kandidaten per taalrol worden vermeld die door het bureau als de meest geschikte kandidaten worden beschouwd. Dit verslag wordt aan de Minister die de pensioenen onder zijn bevoegdheid heeft, medegedeeld met het oog op de voordracht van de kandidaten aan de Koning.
Art.5. Dit besluit treedt in werking de dag waarop het in het Belgische Staatsblad is bekendgemaakt.
Art. 6. Onze Minister van Pensioenen is belast met de uitvoering van dit besluit.
Gegeven te Brussel, 21 december 1998.
ALBERT
Van Koningswege :
De Minister van Volksgezondheid en Pensioenen,
M. COLLA