17 APRIL 1997. - Ministerieel besluit houdende uitvoering van de artikelen 6, § 4 en 7, § 3 en § 4 van het koninklijk besluit van 24 februari 1997 houdende nadere voorwaarden met betrekking tot de tewerkstellingsakkoorden in toepassing van de artikelen 7, § 2, 30, § 2 en 33 van de wet van 26 juli 1996 tot bevordering van de werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring van het concurrentievermogen.
Art. 1-5
BIJLAGE.
Art. N1
Artikel 1. Voor de toepassing van dit besluit verstaat men onder :
1. Het koninklijk besluit : Koninklijk besluit van 24 februari 1997 houdende nadere voorwaarden met betrekking tot de tewerkstellingsakkoorden in toepassing van de artikelen 7, § 2, 30, § 2 en 33 van de wet van 26 juli 1996 tot bevordering van de werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring van het concurrentievermogen.
2. De Minister : De Minister van Tewerkstelling en Arbeid.
Art.2. Een volledig dossier, zoals voorzien in de artikelen 6 en 7 van het koninklijk besluit dient volgende stukken te bevatten :
1. indien het gaat om een sectoriële tewerkstellings-CAO (art. 6, § 2) :
- de geregistreerde CAO.
2. indien het gaat om een toetredingsprocedure voorzien in een sectoriële tewerkstellings-CAO zonder directe uitwerking (art. 6, § 3) :
- de toetredingsakte zoals omschreven in het paritair comité of subcomité.
Deze akte dient volgende gegevens te bevatten.
a. naam en adres van de werkgever
b. inschrijvingsnummer bij de RSZ
c. bevoegd paritair comité of subcomité
d. aantal werknemers op het moment van de opstelling van de toetredingsakte
- het advies van het paritair comité of subcomité of van het comité ad-hoc dat in zijn schoot is opgericht.
3. indien het gaat om een ondernemings-CAO inzake tewerkstelling (art. 7, § 2) :
- de geregistreede CAO dient volgende gegevens te bevatten :
a. naam en adres van de werkgever
b. inschrijvingsnummer bij de RSZ
c. bevoegd paritair comité of paritair subcomité
d. het feit of een vakbondsafvaardiging werd opgericht
e. aantal werknemers op het moment van de ondertekening van de CAO
- het advies van het paritair comité of paritair subcomité of van het comité ad-hoc dat in zijn schoot is opgericht.
4. indien het gaat om een toetredingsakte (art. 7, § 3) :
- de toetredingsakte, samen met het register, opgesteld volgens het model voorzien in bijlage van dit besluit en waarvan de neerlegging is aanvaard. Het origineel moet volledig ingevuld, gedateerd en getekend door de werkgever neergelegd worden.
- het advies van de Commissie Bedrijfsplannen bedoeld in artikel 33 van de voornoemde wet van 26 juli 1996.
Art.3. De werkgever die toetredingsakten of ondernemings-CAO's inzake tewerkstelling opstellen moeten deze neerleggen bij de griffie van de Dienst van de Collectieve Arbeidsbetrekkingen, Belliardstraat 51, 1040 Brussel.
Art.4. De 4 weken zoals bepaald in de artikelen 6 en 7 van het koninklijk besluit en binnen dewelke de Minister een beslissing dient te nemen beginnen te lopen vanaf de dag dat hem het volledig dossier werd toegezonden.
Art.5. Dit besluit heeft uitwerking met ingang van 1 januari 1997.
Brussel, 17 april 1997.
Mevr. M. SMET
BIJLAGE.
Art. N1. Bijlage 1. Model van de toetredingsakte.
(Model niet opgenomen om technische redenen. Zie B.St. 25/04/1997, p. 9833-9837).
Gezien om te worden gevoegd bij het ministerieel besluit van 17 april 1997.
De Minister van Tewerkstelling en Arbeid,
Mevr. M. SMET