3 DECEMBER 1987. - Koninklijk besluit betreffende het tewerkstellen van werknemers op zondag in de distributiesector. (NOTA : Raadpleging van vroegere versies vanaf 08-12-1987 en tekstbijwerking tot 11-12-2007).
Art. 1-6
Artikel 1. Dit belsuit is van toepassing op de werkgevers en de werknemers die onder de volgende paritaire comités ressorteren :
- het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren, met uitsluiting van de werknemers die zijn tewerkgesteld aan activiteiten van de groothandel in voedingswaren;
- het Paritair Comité voor de zelfstandige kleinhandel;
- het Paritair Comité voor de levensmiddelenbedrijven met talrijke bijhuizen;
- het Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken;
- het Paritair Comité voor de warenhuizen.
Art.2. De werknemers kunnen de ganse zondag worden tewerkgesteld in :
- de beenhouwerijen, de bakkerijen en de banketbakkerijen;
- de voedingswinkels die minder dan vijf werknemers per winkel in dienst hebben op het ogenblik waarop van de afwijking gebruik wordt gemaakt; worden als werknemers beschouwd de personen die normaal worden tewerkgesteld in de winkel en die ingeschreven moeten zijn in het personeelsregister van de onderneming die haar activiteit in de winkel uitoefent;
- de salons, tentoonstellingen, musea, jaarbeurzen, nijverheids- en landbouwtentoonstellingen, markten, optochten en sportmanifestaties, voorzover die tewerkstelling gebeurt buiten de lokalen van de onderneming en de aanhorigheden, zoals parking, opslagplaatsen voor goederen.
(- de dagbladondernemingen;
- ondernemingen die brandstof of olie voor autovoertuigen in 't klein verkopen, doch enkel wat de werknemers betreft, die met de verkoop zijn belast;
- de winkels van genees- en heelkundige toestellen;
- de tabakswinkels;
- de winkels van natuurlijke bloemen.) <KB 1989-05-18/31, art. 1, 002; Inwerkingtreding : 1989-06-11>
Art.3. (Omwille van bijzondere en voorbijgaande omstandigheden of ter gelegenheid van om het even welke manifestatie of van een braderij, kunnen de werknemers de ganse dag worden tewerkgesteld gedurende :
- drie zondagen per kalenderjaar, vrij te kiezen door de werkgever,
- drie bijkomende zondagen per kalenderjaar, vrij te kiezen door de werkgever, voor zover hij gebonden is door een collectieve arbeidsovereenkomst, afgesloten binnen het bevoegde paritaire orgaan waaronder hij ressorteert, welke de loon- en arbeidsvoorwaarden regelt voor de bijkomende zondagsprestaties in toepassing van dit punt; bij gebreke aan dergelijke collectieve arbeidsovereenkomst, afgesloten binnen het bevoegde paritaire orgaan, en voor zover een ondernemingsraad of een syndicale afvaardiging is ingesteld in de betrokken onderneming, moet de werkgever, om werknemers tijdens de drie bijkomende zondagen tewerk te stellen, een collectieve arbeidsovereenkomst afsluiten, overeenkomstig de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, welke de loon- en arbeidsvoorwaarden regelt voor de bijkomende zondagsprestaties in toepassing van dit punt; bij gebreke aan dergelijke collectieve arbeidsovereenkomst, afgesloten binnen de onderneming, en voor zover een ondernemingsraad of een syndicale afvaardiging is ingesteld in de betrokken onderneming, moet de werkgever, om werknemers tijdens de drie bijkomende zondagen tewerk te stellen, een individuele regeling afsluiten waarbij de bijkomende zondagsprestaties in toepassing van dit punt moeten vergoed worden aan een loon verhoogd met minstens 100 % in vergelijking met het loon verschuldigd voor de prestaties geleverd tijdens de week.) <KB 2007-11-27/30, art. 1, 003; Inwerkingtreding : 21-12-2007>
Deze werknemers kunnen enkel op zondag worden tewerkgesteld voorzover :
- zij vrijwilligers zijn;
- zij gewoonlijk worden tewerkgesteld in de winkel die overeenkomstig de wet van 22 juni 1960 tot invoering van een wekelijkse rustdag in handel en ambacht open mag zijn;
- zij ingeschreven zijn in het personeelsregister van de onderneming die haar activiteit in de winkel uitvoert.
Onverminderd de bepalingen van de wet van 22 juni 1960, brengt de werkgever, die gebruik wenst te maken van de bij dit artikel voorziene afwijking, ten minste vierentwintig uren vooraf de inspecteur-districtshoofd van de Inspectie van de sociale wetten, bevoegd voor de plaats waar de winkel gelegen is, en de vakbondsafvaardiging op de hoogte.
Art.4. Het koninklijk besluit van 30 december 1920 waarbij de aan winkeliers en haarkappers verleende toelating, om hun personeel 's zondagsmorgens voor de arbeid te mogen gebruiken, wordt ingetrokken voor de gemeenten Anderlecht, Oudergem, Brussel, Elsene, Etterbeek, Koekelberg, Laeken, Schaarbeek, Sint-Gillis, Sint-Jans-Molenbeek, Sint-Joost-ten-Node, Sint-Lambrechts-Woluwe, Sint-Pieters-Jette, Ukkel, Vorst en Watermaal-Bosvoorde en het koninklijk besluit van 9 oktober 1922 houdende verbod, voor haarkappers en winkeliers der steden Gent, Luik en voorsteden alsmede voor winkeliers der stad Antwerpen en voorsteden, om hun personeel voortaan 's zondagsmorgens voor de arbeid te gebruiken worden opgeheven.
Art.5. Dit besluit treedt in werking op 15 december 1987.
Art. 6. Onze Minister van Tewerkstelling en Arbeid is belast met de uitvoering van dit besluit.